Audi: prestaciones de primer mundo

Para fomentar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, Audi México ofrece a trabajadores una nueva prestación, llamada “tiempo para la familia”, y consiste en dar un periodo adicional a la incapacidad otorgada por el IMSS por maternidad. Lo interesante es que se puede aplicar por un lapso de tres a 12 meses para pasar más tiempo con la familia ante la llegada de la cigüeña, y también se ofrece a los hombres. Al término del periodo, nos explican, el trabajador podrá integrarse a su mismo puesto de trabajo o a uno similar. La prestación es poco usual en México y busca generar las condiciones óptimas para que los colaboradores de la empresa que dirige Alfons Dintner no descuiden a sus seres queridos. La nueva planta de Audi en San José Chiapa, Puebla, comenzó a operar en septiembre pasado y da empleo a 3 mil 300 personas en la fabricación de la camioneta Q5. El Juzgado Decimoprimero de Distrito en Materia Civil en la Ciudad de México autorizó el 6 de abril el pago de 138 millones de pesos a extrabajadores de Mexicana de Aviación, y nos cuentan que entre los primeros en recibir su liquidación está Fernando Perfecto, quien era secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) cuando la empresa dejó de operar, y representó a los pilotos en los primeros años del conflicto. Al día siguiente de concluir su periodo en ASPA lo nombraron director de Nuevo Grupo Aeronáutico, o sea Mexicana de Aviación, antes de que se decretara el concurso mercantil. ASPA, ahora encabezada por Mario Alberto González, pide transparencia y equidad en las liquidaciones, y descartó cualquier nexo con Perfecto, pues nos dicen que no agradó que sea de los primeros en recibir el pago. Por cierto, aseguran que los 138 millones de pesos equivalen a 2% de lo que en realidad se adeuda a ex wempleados.