Contesten estas cinco preguntas como equipo

Según explica Julia Rozovsky, la analista coordinadora, un equipo efectivo debe ser capaz de responder cinco preguntas: ¿Podemos tomar un riesgo sin sentirnos inseguros? ¿Podemos contar uno con el otro para entregar resultados de una alta calidad y a tiempo? ¿Nuestras metas, roles y ejecución es clara? ¿Estamos trabajando en algo que es personalmente significativo? ¿Creemos fundamentalmente que el trabajo que estamos haciendo importa? “Los equipos que pudieron responder ‘sí’ fueron desproporcionalmente más propensos a ser calificados como efectivos”, explica la analista.