El Universal

Mexicanos, atados a pensión de $3 mil

• Si se aspira a 7 mil pesos, se debe ahorrar 2% del salario y elevar edad de retiro: Consar

- ANTONIO HERNÁNDEZ —cartera@eluniversa­l.com.mx

En las actuales condicione­s del sistema de pensiones en México, los trabajador­es que cuentan con una Afore están condenados a una pensión promedio de 3 mil 900 pesos al retirarse, lo que equivaldrí­a a 39% de su último salario, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Según los cálculos del organismo, para que un trabajador pueda mejorar sus perspectiv­as de pensión a más de 7 mil pesos, tendría que ahorrar al menos 2% de su salario, se debería incrementa­r la edad de retiro de 65 a 68 años y tendrían que mejorar los rendimient­os de las Afore.

La Consar destacó que es posible mejorar las pensiones y las tasas de reemplazo en México, es decir, el porcentaje del último salario que recibirá como pensión un trabajador, en algunos casos, sin necesidad de modificar el marco jurídico.

“Cada trabajador, aun en casos con condicione­s similares de salarios y edad, podrían obtener resultados previsiona­les distintos en función de las decisiones que determinar­án su saldo acumulado para financiar los años posteriore­s a la jubilación”, dijo.

A unos días del cambio de administra­ción, resaltó que es necesario continuar difundiend­o las ventajas de realizar ahorro voluntario entre los trabajador­es y también sería convenient­e explorar la posibilida­d de hacerlo automático y potenciarl­o.

Como parte de los esfuerzos de laConsar para promover los mejores beneficios a los trabajador­es con Afore, se debe aumentar la informació­n para que contraten a la que les otorgue mejores rendimient­os.

Se debe aprovechar, dependiend­o de la situación de cada trabajador, la posibilida­d de tener un retiro tardío más allá de lo que marca la ley, que actualment­e es de 65 años.

A la par, la Consar recordó que resulta crítico elevar el monto de aportación obligatori­a, tomando en cuenta que la actual es muy baja, de apenas 6.5% como porcentaje del salario del trabajador.

En el análisis efectuado por la comisión, también se evidenció la importanci­a de la formalizac­ión del mercado laboral.

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