Inegi: pandemia no dejó a mujeres volver a trabajar
Nueve de cada 10 que perdieron su empleo y no obtuvieron otro pertenecen a este grupo poblacional
Nueve de cada 10 trabajadores que salieron del mercado laboral —por la paralización económica que generó la pandemia del Covid-19— y siguen sin regresar son mujeres, de acuerdo con datos del Inegi.
De marzo de 2020, previo a la crisis sanitaria, a igual mes de este año, la población económicamente activa en el país pasó de 57 millones 442 mil personas a 55 millones 975 mil.
Ello significa que en ese periodo se observó una contracción de un millón 467 mil trabajadores, de los que un millón 375 mil (94%) son mujeres.
Este segmento poblacional enfrenta más dificultades para reincorporarse a la actividad laboral en gran medida por la carga extra de trabajo doméstico que asume, como el cuidado del hogar y de los hijos, que se agudizó con la pandemia.
La mujer participa con 76.4% del trabajo no remunerado doméstico y de cuidados; el hombre, sólo con 23.6%.
Muchos trabajadores perdieron sus empleos debido a la emergencia sanitaria; sin embargo, el problema impactó más a la mano de obra femenina, que enfrenta mayores problemas para regresar al mercado laboral en México.
De marzo de 2020, previo al estallamiento de crisis generada por la pandemia del Covid-19, a marzo de 2021, la población económicamente activa en el país pasó de 57 millones 442 mil personas a 55 millones 975 mil, lo que significó una contracción de un millón 467 mil trabajadores, de los cuales un millón 375 mil (94%) son mujeres, de acuerdo con los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo que publica el Inegi.
Estas mujeres se han refugiado en la Población No Económicamente Activa (PNEA), pero disponible para trabajar, es decir, personas que no trabajaron ni buscaron empleo, pero que aceptaría uno si se lo ofrecieran, y cuyo monto llegó a 8 millones en marzo pasado, de los cuales 4.8 millones eran mujeres (60%).
Este grupo de mujeres ha tenido más dificultades para regresar al mercado laboral que los hombres, debido en parte a la carga extra de trabajo que tienen muchas de ellas y que implica el cuidado del hogar y los hijos, y que se ha agudizado en medio de la emergencia sanitaria.
Mientras que la mujer asume 76.4% del trabajo no remunerado doméstico y de cuidados, el hombre sólo participa con el restante 23.6% en términos de tiempo, de acuerdo con datos del Inegi. Lo anterior pone en desventaja a las mujeres para reincorporarse al trabajo remunerado.
Adicional, las mujeres en México enfrentan múltiples situaciones de discriminación y exclusión en el mercado de trabajo, lo que se traduce en desventajas tanto para su inserción como sus trayectorias laborales, muestra un análisis del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Los especialistas advierten que algunos de los aspectos del mercado laboral que constituyen desigualdades para las mujeres y que se agudizan en contextos de pobreza son: la participación económica más extendida en hombres; niveles salariales bajos para ambos sexos, pero en ellas son aún menores; la ocupación sin remuneración es más frecuente en ellas; los porcentajes de empleo de tiempo parcial son elevados en mujeres, y la exclusión de sistemas de seguridad social es más alta en las trabajadoras.
En México, los sectores en los que la mujer tiene mayor participación es el de restaurantes y alojamiento, con 64%, uno de los más afectados por el cierre y cuya recuperación será más lenta. Le siguen servicios sociales, con 59.1%, y comercio, con 50.8%.
ANÁLISIS DEL CONEVAL “Las mujeres en México enfrentan múltiples situaciones de discriminación y exclusión, lo que se traduce en desventajas para su inserción como sus trayectorias laborales”