NUEVAS OPORTUNIDADES

La primer tarea que desempeñó Lidia Collar dentro de Grupo Covico, la empresa proveedora y procesadora de vidrio de sus padres, fue lavar los baños. Era apenas una niña. Ahora, a sus 28 años, ocupa la dirección del Departamento de Proyectos Arquitectónicos, que atiende y supervisa 60 construcciones y remodelaciones al mismo tiempo. “Como hijos, era parte de nuestras obligaciones apoyar a la empresa. Yo y mis dos hermanos teníamos que venir los sábados desde las ocho de la mañana. Lo mismo sucedía en vacaciones”, recuerda Collar. En 2013, cuando terminó la carrera de Negocios Internacionales en la UDLAP, se convirtió en la asistente administrativa y contable de su madre, quien ocupaba la Dirección Administrativa. Entre los correos que llegaban a la web de la empresa, rescató peticiones de clientes que querían que hicieran adecuaciones con cristal y aluminio en sus viviendas y locales comerciales. La joven encontró una nueva área de negocio: no sólo vender el vidrio, sino ocuparse también de la estructura y el proyecto integral. Entre sus clientes están complejos residenciales, turísticos, oficinas de gobierno y redes de transporte en Puebla, Mérida, la Ciudad de México e Hidalgo. Bajo su dirección, la empresa ha realizado proyectos como las torres Huz Designer House, el hotel Holiday Inn Express Angelópolis, 33 estaciones del Metrobús, la facultad de Medicina de la Universidad Anáhuac en Puebla y las oficinas de la CFE en Tula y Pachuca, en Hidalgo, además de naves industriales, locales y otros complejos residenciales. Collar quiere continuar en la empresa y asumir la dirección en conjunto con sus dos hermanos. “Me gustaría llegar a encontrar ese punto donde los tres pudiéramos dirigirla en conjunto. Tener un tipo de consejo donde se respetaran las ideas y las opiniones de todos, pero siempre buscando el bien de la compañía. Me veo haciendo crecer la empresa mucho más de lo que es hoy”, asegura.