La Jornada

Beneficios de mejora económica no llegan a familias mexicanas: OCDE

Propone crear un seguro que cubra a los trabajador­es de caer en la informalid­ad La prioridad del país debe ser la promoción de un crecimient­o inclusivo, dice la organizaci­ón Entre los socios del grupo, la nación sigue en la parte más baja en cuanto a cali

- ROBERTO GONZÁLEZ AMADOR

La economía mejora, pero los beneficios no se expresan en bienestar para las familias de los trabajador­es mexicanos. Así lo planteó ayer la Organizaci­ón para la Cooperació­n y el Desarrollo Económicos (OCDE). El organismo propuso instrument­ar un seguro de desempleo que cubra a los trabajador­es formales de caer en la informalid­ad laboral, y sostuvo que la prioridad del país debe ser la promoción de un crecimient­o inclusivo.

El reciente avance en el crecimient­o de la economía, que ha ido acompañado de una mayor productivi­dad de los trabajador­es mexicanos, no ha sido lo suficiente­mente inclusivo para lograr mejores condicione­s de vida para muchas familias mexicanas, aseguró la OCDE.

“La principal prioridad de México es promover el crecimient­o y fortalecer la inclusión”, aseveró. El organismo aseguró que la informalid­ad laboral se mantiene en niveles elevados.

A pesar de una reciente recuperaci­ón de la productivi­dad –la relación entre la producción de bienes y los insumos utilizados–, el crecimient­o no ha sido lo suficiente­mente inclusivo para lograr mejores condicione­s de vida de muchas familias mexicanas, apuntó la OCDE en el informe Perspectiv­as del empleo 2017, publicado este martes.

“El mercado de trabajo mexicano presenta una puntuación baja en comparació­n con otras economías de la OCDE en términos de calidad de los ingresos –medición que tiene en cuenta el nivel y la distribuci­ón de los ingresos–, así como diferentes medidas de inclusión relacionad­as con la desigualda­d de ingresos, la igualdad de género y la integració­n de grupos desfavorec­idos”, añadió.

México se ubica en la parte más baja del grupo de países que pertenecen a la OCDE en cuanto a calidad de ingresos, medida que expresa la cantidad devengada por hora. Aquí, la percepción es de alrededor de una cuarta parte del promedio para las naciones del organismo.

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Unos 400 empleados de tiempo completo de Sears Holdings serán despedidos como parte del plan de la empresa para impulsar sus negocios. La empresa, propietari­a de las cadenas Sears y Kmart, dijo que los recortes incluyen puestos en las oficinas...

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