Revelan en Argentina plan de Macri para despedir a miles de trabajadores del Estado
Asociación de burócratas exige a Ministerio de Modernización aclarar programas del gobierno
Mientras una ola de ceses y cierres de sucursales y fábricas sacude el país, documentos del Ministerio de Modernización filtrados a algunos analistas del portal El Destape revelaron un plan de miles de despedidos en la órbita del Estado que la administración del derechista presidente Mauricio Macri llevará adelante después de las elecciones legislativas de octubre próximo.
La revelación originó un escándalo y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) –buena parte de cuyos afiliados fueron los primeros despedidos masivamente por el gobierno de Macri casi inmediatamente después de asumir el cargo, el 15 de diciembre de 2015– exigió explicaciones al Ministerio de Modernización.
La ATE envió una carta-documento (vía judicial) al ministro de Modernización, Andrés Horacio Ibarra, exigiendo explicaciones sobre el nuevo recorte de personal y que haga públicos los informes sobre la “dotación óptima de personal” que reveló el sitio.
El secretario general de la ATE, Daniel Catalano, calificó de “persecución y estigmatiza- ción” los análisis para determinar cuál es la cantidad “ideal” de trabajadores en cada dependencia pública, y sostuvo que esa decisión es una “nueva violación a los derechos humanos fundamentales”.
La ola de despidos realizados directamente por el gobierno o los que resultan por la destrucción y caída permanente de la industria y todos los sectores de la economía; la baja sostenida del consumo interno; la inflación galopante que sigue creciendo, y las importaciones por la apertura indiscriminada del mercado provocan lo que los gremios consideran una “catás- trofe social en año y medio”.
En los pasados siete días los despidos en distintas empresas suman más de 2 mil 500 y en ningún caso los empleados han tenido respaldo del Ministerio de Trabajo, al que acusan de complicidad con las compañías.
“En apenas dos días (hubo) más de mil despidos en firmas del sector industrial. En los casos de Pepsico y Puma, los dos más resonantes, las empresas argumentan que la baja de personal responde a una estrategia de fortalecimiento de las compañías. Las firmas se reacomodan al nuevo contexto de reducción del mercado interno”, señala Página 12.