Tereso Medina ignoró a la CTM y será sancionado
La reforma liberaría más el
Aun cuando la Organización Internacional del Trabajo (OIT) calificó a México como la nación con los más bajos salarios de América Latina, en su Panorama Laboral 2017, por primera vez pone a nuestro país en el nivel de “recuperación del poder adquisitivo”, lo que no ocurría hace 40 años, ya que hace dos años inició la recuperación de los ingresos de los trabajadores, indicó el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete.
Sostuvo que en México se continuará con la fórmula de otorgar un aumento en porcentaje y otro en pesos a los salarios mínimos, y se mantendrá este modelo que permitió que en el último bienio nuestro país pasara de tener perdida en poder adquisitivo a un aumento del 20 por ciento, lo cual no ocurría desde 1976,
El funcionario señaló lo anterior en el acto en que entregó la toma de nota al comité ejecutivo de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC) y en este marco dijo que en el país hay “sindicatos familiares” es decir, donde padres, hijos y otros parientes comparten dirigencias y “actividades de lucha, y esto pasa hasta en partidos políticos, pero esto no es un síntoma negativo, ya que se han podido poner de acuerdo”.
Hay sindicatos donde la actividad de lucha y organización ha podido ser compartida de manera familiar, de tal forma que es un síntoma positivo, si están en unidad y van caminando las centrales lo que es un signo que permite acuerdos más expeditos, sostuvo el titular del Trabajo.
Esto es porque el presidente vitalicio de la Confederación de Trabajadores y Campesinos, es Abel Domínguez Rivero; el nuevo secretario general de la organización, el ahora diputado Abel Neftalí Domínguez Azuz, y el saliente dirigente, Raúl Domínguez Rex; es decir, abuelo, hijo y nieto, se pasaron la estafeta de la organización.
No obstante, Alfonso Navarrete Prida señaló en este acto que los sindicatos deben modernizarse y adaptar su lucha “en la defensa de los trabajadores, pero también de las fuentes de empleo”, ante las nuevas circunstancias laborales que exige el cambio generacional en el marco de la Cuarta Revolución Industrial, lo cual “inevitablemente altera la forma en que las nuevas generaciones conciben sus relaciones de trabajo, sin horarios, vía remota o a distancia, sin pertenencia a una organización o lealtad a una empresa”.
Ante el dirigente de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo, el funcionario dijo que existen las condiciones para que el país llegue a los cuatro millones de empleos.
Por último, aclaró que no tiene intenciones de buscar un cargo de elección popular. El líder de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves, informó que se sancionará al senador Tereso Medina porque presentó la iniciativa de reforma de justicia laboral sin consultar a la central obrera, sostuvo que la propuesta no corresponde a ninguna posición de la CTM.
“Existe mucha molestia en la central obrera por la iniciativa que propuso Medina; estamos en total desacuerdo porque libera totalmente el outsourcing, esto no puede ser bueno para los trabajadores ni para los sindicatos”, dijo el dirigente.
Sobre el tema, la central obrera AFL-CIO envió una carta a representantes de Estados Unidos en las negociaciones del Tratado de Libre Comercio y funcionarios de ese país, en la que advierte, que esto perpetuaría los contratos de “protección” y los sindicatos blancos o fantasma en México.
Las propuestas presentadas ante el Senado mexicano el 7 de diciembre por los legisladores Priistas Tereso Medina e Isaías González, “debilitarían el derecho del trabajador a la libertad de asociación y contratación colectiva; socavaría e incluso revertiría los cambios positivos que se hizo a la Constitución en febrero de este año”, señaló Carlos Aceves.
Asimismo, planteó la preocupación de diversas centrales obreras internacionales por los cambios propuestos a la Ley Federal del Trabajo de México, ya que para “nivelar la cancha de juego para todos los trabajadores y empresas de Norteamérica, México debe mejorar sus leyes y prácticas laborales” y no deteriorar más los derechos de los trabajadores.
La iniciativa plantea eliminar el requisito de que los trabajadores aprueben los contratos colectivos de trabajo, lo cual generaría la perpetuación de los sindicatos de protección, expuso la AFL-CIO.
Se cuestiona la mayor flexibilización al outsourcing y el “tripartismo” del Instituto Federal de Conciliación y Registros laborales que significaría que patrones y gobierno participarían de la decisión sobre qué gremios tendrían toma de nota y registros, lo que sería un gran riesgo para la libertad sindical.