OCDE: falta capacitar a los empleados para el futuro
A pesar de los desafíos que impone al mundo laboral la creciente globalización, el envejecimiento de la población económicamente activa y el uso de las nuevas tecnologías, se estima que sólo 40 por ciento de los adultos con empleos que enfrentan riesgos elevados de automatización acceden a programas de capacitación y formación continua.
El informe Adquirir las habilidades adecuadas: sistemas de aprendizaje para adultos preparados para el futuro, elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), destaca que 50 por ciento no están interesados en capacitarse y otro 11 por ciento quisiera hacerlo, pero no tiene tiempo, dinero ni apoyo de su empleador.
La agrupación multinacional destacó que los procesos de automatización podrían afectar hasta 32 por ciento de los empleos y al menos 14 por ciento de las fuentes de trabajo podrían desaparecer, lo que implicará un cambio significativo en la forma en que se realizan múltiples tareas productivas, por lo que consideró urgente fortalecer los sistemas de capacitación y formación continua.
Habilidades limitadas ante problemas digitales
Entre los desafíos que deberán afrontar los estados, la OCDE destaca que en promedio 26 por ciento de los adultos de los países miembros “sólo pueden acceder a lectura básica de matemáticas, mientras 37de cada 100 tienen habilidades limitadas en la resolución de problemas digitales”.
En los principales obstáculos que reportan los empleados para no sumarse a actividades de formación se incluye la falta de tiempo por trabajo (29 por ciento) o por motivos familiares (16 por ciento); situación financiera adversa (16 por ciento); nulas condiciones por horario o lugar para acudir a cursos de aprendizaje (12 por ciento) y carencias de apoyo del empleador (7 por ciento).