… Y FALTAN OBREROS
Agrava déficit de personal en plantas
La demanda de un 30 por ciento en pedidos navideños que enfrenta el sector industrial de Ciudad Juárez ha provocado que las empresas amplíen sus horarios de producción con jornadas de tiempo extra.
Raúl de León Apraez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), comentó que para completar la fabricación de los regalos, varias compañías optaron por pagar jornadas más largas a sus empleados, pues el sector maquilador enfrenta un déficit de 14 mil personas de mano de obra.
“Habrá quienes hayan hecho turnos especiales los sábados, o turnos de noche, mientras que otras que solamente se quedan un rato más para ello”, dijo.
Martin Flores, director de Índex Juárez, organismo que agremia al sector industrial, comentó que debido a ese faltante de personal que se tiene, sería necesario contratar al menos 5 mil obreros más para completar la demanda de mercancías.
Al exterior de varias empresas en distintos parques industriales de la ciudad se pueden observar mantas pegadas al exterior que indican la contratación de nuevo personal.
Sin embargo, descartó que la producción navideña esté en riesgo, ya que las empresas contratan personal y ofrecen horas extras a sus empleados.
Producción se eleva y también falta de obreros
“El aumento de producción es algo normal anualmente, de agosto a diciembre empieza a subir un poco más y es una combinación la contratación y tiempo extra lo que se hace. No quiere decir que si 50 empleados fabrican 50 piezas se tengan que contratar 50 más para producir las otras 50 que se piden más durante esta temporada” explicó.
Algunas fábricas optan por aumentar turnos de producción, mientras que otras son los fines de semana cuando se ofrece la oportunidad de acudir al tiempo extra.
“Tenemos de todo un poco, empresas que trabajan las 24 horas y otras que trabajan un promedio de 18, de seis de la mañana a media noche. Algunos empleados sí se quedan horas extras después de su turno, pero hay otros que van los sábados a ese tiempo extra”, explicó.
Informó que también durante esta temporada bajan los niveles de rotación porque se avecina la entrega del ahorro y el aguinaldo, además de que a los trabajadores les gusta también quedarse tiempo extra para ganar más dinero y tener para comprar sus regalos.
“La maquila se va dos semanas de vacaciones y durante ese tiempo muchos empelados se regresan a sus lugares de origen, por lo que también ellos buscan trabajar más para tener más dinero”, recalcó.
En Juárez, el 60 por ciento del empleo lo genera la industria maquiladora, lo que exhibe la importancia del sector para la ciudad.
Pese a ello, el director de Índex descartó la posibilidad de traer personal de otras ciudades del estado o del país para cubrir las vacantes.
De acuerdo con información estadística de Índex, el número de empleados que genera el sector industrial es de 296 mil 285.
En el mismo documento se indica que en el mes de junio se tuvo una disminución en las cifras registrados ante el IMSS de mil 22 trabajadores, pues en mayo se tenía un historial de 297 mil 307 obreros.
En el primer semestre del 2018 se han registrado apenas 4 mil 785 empleos en la industria manufacturera de Ciudad Juárez, ya que el reporte de enero apuntaba 292 mil 53.
En Chihuahua se tuvo una disminución de 0.24 por ciento en el personal ocupado, mientras que en Juárez se registró una caída del 0.34 por ciento respecto al mes anterior.
El dirigente de Índex añadió que por parte del sector maquilador se crean estrategias para disminuir el déficit de personal que se tiene desde al año pasado.
Mejor ambiente laboral, mayores prestaciones e incentivos extras, forman parte de las estrategias de las fábricas para captar a los trabajadores.
“Nosotros hicimos un estudio que nos arrojó que si hay en Juárez capacidad para llenar esas vacante que se tienen, sin embargo, hay mucha gente informal y lo que estamos buscando es que se sumen a empleos formales con este tipo de incentivos”, dijo.