Las virtudes para progresar en el trabajo

La lealtad y cómo nos conducimos con la gente es primordial. Uno debe ser cordial, respetuoso y buscar que un liderazgo no sea coercitivo, sino buscar la conexión con las personas y aportarles el valor de su trabajo”. ÁLVARO GARCÍA gerente general de Flex planta sur

Seguir un código de ética y conducta, aunado a una mejor comunicación son algunas de las principales virtudes que una persona debe seguir para progresar en su trabajo, de acuerdo con la opinión de Álvaro García, gerente general de Flex planta sur en Ciudad Juárez.

“La lealtad y cómo nos conducimos con la gente es primordial. Uno debe ser cordial, respetuoso y buscar que un liderazgo no sea coercitivo, sino buscar la conexión con las personas y aportarles el valor de su trabajo”, dijo.

En ese contexto, Álvaro se definió como un ejemplo de caso de éxito dentro de la compañía, en donde destacó varios de los aspectos a seguir para escalar posiciones y hacer carrera dentro de Flex.

“Yo puedo ser un ejemplo, cuando inicié hace 19 años, empecé siendo supervisor en el nivel más bajo que había y hoy estoy a cargo de una de las plantas Flex más importantes de la República. El secreto está en la manera en la que te conduces con la gente; me di cuenta el gran impacto que provoca que saludes a una persona por su nombre, te responde mejor y buscamos mantener esa influencia, pues uno de los factores importantes es mantener un código de ética y conducta”, dijo.

Por otra parte, destacó la formación académica, en donde comentó que Flex cuenta con diferentes programas y convenios con universidades para permitir a sus colaboradores terminar una carrera o seguir profesionalizándose.

“La gente que viene y que estudia con nosotros, se queda por mucho más tiempo, es lo que hemos estado impulsando y nos ha ayudado mucho con el compromiso de la gente con la compañía. Además buscamos ser una empresa incluyente que le damos oportunidad y resguardo a grupos vulnerables que estén dispuestos a trabajar”, dijo.