Cam­bio en la di­ri­gen­cia de la Sec­ción XV

Milenio Hidalgo - - Región - Sar­kis Mi­kel Jei­ta­ni co­le­gio­li­bre­dehi­dal­go@gmail.com / www.co­le­gio­li­bre­dehi­dal­go.com.mx

El Sin­di­ca­to Na­cio­nal de Tra­ba­ja­do­res de la Edu­ca­ción (SNTE) reúne a los tra­ba­ja­do­res de la edu­ca­ción de­pen­dien­tes de la Se­cre­ta­ría de Edu­ca­ción Pú­bli­ca (SEP), es­te se con­si­de­ra el sin­di­ca­to ma­gis­te­rial más gran­de de Amé­ri­ca, en­tre los he­chos que se le atri­bu­yen es­tán los es­cán­da­los de co­rrup­ción, abu­sos de po­der, mal­ver­sa­cio­nes de fon­dos y frau­des que lle­va­ron a en­car­ce­lar a su má­xi­ma li­de­re­sa El­ba Est­her Gor­di­llo y que a pe­sar de to­do man­tie­ne su es­truc­tu­ra cor­po­ra­ti­va y el con­sen­ti­mien­to de las au­to­ri­da­des po­lí­ti­cas pa­ra in­ter­ve­nir en los sis­te­mas edu­ca­ti­vos y uti­li­zar re­cur­sos pú­bli­cos, desem­pe­ñan­do una fun­ción es­tra­té­gi­ca pa­ra la go­ber­na­bi­li­dad en el ám­bi­to, así co­mo con­trol so­bre los tra­ba­ja­do­res.

Es la or­ga­ni­za­ción sin­di­cal que re­pre­sen­ta al­re­de­dor de un mi­llón tres­cien­tos mil tra­ba­ja­do­res ads­cri­tos a la SEP y a los sis­te­mas edu­ca­ti­vos de las 31 en­ti­da­des fe­de­ra­ti­vas del país, un sin­di­ca­to cor­po­ra­ti­vo que prác­ti­ca­men­te tie­ne el mo­no­po­lio de la re­pre­sen­ta­ción de los agre­mia­dos, au­na­do a que es una or­ga­ni­za­ción de ca­rác­ter oli­gár­qui­co don­de sus di­ri­gen­tes tien­den a cons­ti­tuir li­de­raz­gos que se man­tie­nen en el po­der por lar­go tiem­po y cuen­tan siem­pre con el re­co­no­ci­mien­to ofi­cial de las au­to­ri­da­des a cam­bio de con­trol, leal­tad ins­ti­tu­cio­nal y apo­yo po­lí­ti­co elec­to­ral.

A par­tir de es­tas con­si­de­ra­cio­nes de ca­rác­ter ana­lí­ti­co, el pro­pó­si­to del ar­tícu­lo es ex­pli­car los fac­to­res ins­ti­tu­cio­na­les que ha­cen po­si­ble que el SNTE se cons­ti­tu­ya co­mo gru­po de pre­sión, si­tuán­do­los co­mo un ac­tor po­lí­ti­co pa­ra po­si­cio­nar­se en el po­der o en el te­rreno de la re­pre­sen­ta­ción po­pu­lar, al mis­mo tiem­po de ne­go­cia­ción, intermediación en­tre los tra­ba­ja­do­res y las au­to­ri­da­des po­lí­ti­cas; ba­jo es­te con­tex­to, se ex­pli­ca en qué tér­mino son las cir­cuns­tan­cias que en for­ma cen­tra­li­za­da o des­cen­tra­li­za­da le per­mi­ten ne­go­ciar los asun­tos po­lí­ti­cos y de la opi­nión pú­bli­ca e in­clu­so co­mo un ti­po de aso­cia­ción so­cial pri­vi­le­gia­da.

Es muy im­por­tan­te ana­li­zar lo que es­tá ocu­rrien­do en el Sin­di­ca­to Sec­ción XV en Hidalgo, el cual pre­sen­ta con­flic­tos in­ter­nos y sa­queos sin lí­mi­tes en­tre los dos gru­pos; el de Moisés Ji­mé­nez y el de Fran­cis­co Si­nuhé Ra­mí­rez Ovie­do, quie­nes es­tán lle­van­do al sin­di­ca­to a su des­truc­ción. Por es­ta ra­zón, la ma­yo­ría de los do­cen­tes y tra­ba­ja­do­res de la edu­ca­ción exi­gen una ato­mi­za­ción den­tro del mis­mo pa­ra aca­bar con las tri­bus. Los ac­tos de co­rrup­ción es­tán a la luz del día, pro­te­gi­dos por la mis­ma au­to­ri­dad es­ta­tal co­mo el ca­so de Mirna Gar­cía Ló­pez, ex­di­ri­gen­te de la Sec­ción XV de Hidalgo du­ran­te el pe­rio­do 20072011, acu­sa­da por frau­de, mal­ver­sa­cio­nes de fon­dos y ro­bo agra­va­do por más de 120 mi­llo­nes de pe­sos; he­cho que a pe­sar de los ac­tos de­nun­cia­dos y la con­tun­den­cia de las prue­bas que son mo­ti­vo su­fi­cien­te pa­ra ra­ti­fi­car los de­li­tos y cas­ti­gar a los res­pon­sa­bles, que­dó sin efec­to.

El día 23 de sep­tiem­bre del 2015, el Juez Fe­de­ral con­ce­dió el am­pa­ro de li­ber­tad in­me­dia­ta en vir­tud de que no se com­pro­bó nin­guno de los he­chos impu­tados, así nos queda el he­cho de un panorama som­brío en don­de han apa­re­ci­do ca­sos se­me­jan­tes que mues­tran que es­tos dos di­ri­gen­tes no son lo que ne­ce­si­ta el gre­mio, ni tie­nen la ca­pa­ci­dad de ac­ción pa­ra esa or­ga­ni­za­ción sin­di­cal, úni­ca­men­te son bue­nos pa­ra ne­go­ciar con la au­to­ri­dad a cos­ta de sus agre­mia­dos, crean­do con­flic­tos in­ter­nos y dispu­tas por el po­der pa­ra se­guir sa­quean­do al sin­di­ca­to. Por ello, la ma­yo­ría de los tra­ba­ja­do­res exi­gen una di­ri­gen­cia sin­di­cal ca­paz de for­mar re­la­cio­nes in­ter­nas con una nue­va orien­ta­ción al sin­di­ca­lis­mo.

JOR­GE SÁN­CHEZ

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