Piden derechos para el trabajo doméstico
Destaca AN importancia de impulsar acciones para que trabajadores gocen de condiciones en el marco de sus derechos humanos
ERedacción/Pachuca l diputado local por el PAN, Miguel Ángel Uribe Vázquez, exhortó desde la máxima tribuna del Congreso estatal para que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Hidalgo implemente acciones que incidan en el beneficio de los trabajadores domésticos de la entidad, con el fin de garantizar sus derechos laborales.
El también presidente de la Comisión del Congreso de Hidalgo consideró que el trabajo doméstico es el realizado para o dentro de un hogar o varios hogares.
Esto puede incluir tareas como limpiar la casa, cocinar, lavar y planchar la ropa, el cuidado de los niños, ancianos o enfermos de una familia; jardinería, vigilancia de la casa, desempeñarse como chofer de la familia e incluso cuidando animales domésticos; asimismo, establece que trabajadora o trabajador doméstico es toda persona que realice el trabajo doméstico dentro de una relación de trabajo.
Recordó que “la relación de trabajo entre los empleados domésticos y sus empleadores se basa más en usos y costumbres, que en lo dispuesto en la ley, por lo que el Consejo Nacional para prevenir la discriminación, la (Conapred), remarcó que el trabajo doméstico esta subvaluado, y quienes trabajan en este rubro difícilmente presentan denuncias por violación a sus derechos, no cuentan con vacaciones, servicios médicos ni contrato escrito”.
Mencionó que “el trabajo en el hogar, desafortunadamente no se considera una labor con valor económico y social, sino una obligación casi natural de las mujeres, por lo que este sector es
Plantean que empleadores tengan la obligación de aportar al Fondo Nacional de Vivienda Sector genera más de 3 mil 61 millones de pesos al año; sin embargo, aún se considera informal
importante, ya que genera más de 3 mil 61 millones de pesos al año; sin embargo, este trabajo está catalogado como informal, por lo que el trabajo doméstico se da como una opción para personas que no tienen estudios ni experiencia en otra actividad”.
Por lo anterior, destacó que “es importante impulsar acciones para que los trabajadores del hogar gocen de las condiciones óptimas, en el marco de sus derechos humanos y laborales, incluyendo la capacitación para el empleo, la regularización de sus condiciones de trabajo mediante contrato por escrito; asimismo, que los empleadores tengan la obligación de aportar al Fondo Nacional de Vivienda para los trabajadores del hogar, ya que la Ley Federal del Trabajo exime de dicha obligación”. “Concordamos que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente mujeres y niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, que también son particularmente vulnerables discriminación”, concluyó.