Implementan medidas para la reforma laboral
Con la firma de convenio entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) y el Poder Judicial del estado se inició el camino para la implementación de la reforma laboral en la entidad; el plazo para completar este proceso culminará el 25 de febrero del 2018.
Esta reforma constitucional busca un método más eficiente y moderno de impartir justicia laboral; contempla, entre otros temas, la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje federales y locales para crear tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial.
También establece la conciliación como una etapa obligatoria y prejudicial que se llevará a cabo en centros de conciliación autónomos, regidos por leyes locales; entre tanto, el registro de los contratos colectivos y organizaciones sindicales quedarán sujetos al orden federal.
En este sentido, la siguiente acción de la STPSH será armonizar la reforma con la constitución del estado. La iniciativa que en próximos días podría presentar al Congreso local el gobernador, Omar Fayad Meneses, modificará varios artículos de la carta magna de la entidad. Una vez que sea aprobada, se proseguirá a reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública y Ley Orgánica del Poder Judicial.
La dependencia trabajará para resolver la mayor cantidad de expedientes pendientes a efecto de ser menos los que se trasladen al Poder Judicial. Actualmente, según datos oficiales, cuentan con un rezago del 60 por ciento en impartición de justicia dentro de este ámbito.