Asesora SRE a paisanos contra abusos laborales
Migrantes desempeñan trabajos más arriesgados y el resultado es la tasa de mortalidad 18% más alta que el promedio nacional
Con la participación de 51 consulados en Estados Unidos y Puerto Rico, la Secretaría de Relaciones Exteriores de México inauguró la Novena Semana de Derechos Labores con el fin de asesorar a los mexicanos en esta materia y ofrecer asistencia en casos de abusos.
A la jornada nacional se sumarán 18 países de Latinoamérica a través de sus consulados, con lo cual se busca ampliar la difusión y los alcances del trabajo de campo realizado en las visitas a centros laborales para conocer las condiciones en que se desempeñan estas mujeres y hombres.
El cónsul de México en Washington, Rafael Laveaga, dijo que en adición al tamaño de la población hispana en Estados Unidos y su participación en la fuerza laboral activa, la situación de los trabajadores hispanos destaca también por su elevada exposición a situaciones de riesgo en el trabajo.
Citó cifras de la Federación Estadunidense del Trabajo, según las cuales los hispanos e inmigrantes desempeñan labores más arriesgadas, como resultado de lo cual la tasa de mortalidad en el trabajo es 18 por ciento más alta que el promedio nacional. “Por eso es tan importante que el trabajador esté bien informado sobre sus derechos laborales; que sepa lo que dice la ley sobre riesgos laborales, accidentes y Novena Semana de Derechos Laborales en EU. compensaciones”, explicó Laveaga durante la inauguración del acto en la sede del consulado.
Dio a conocer que uno de los sectores sobre los que habrá especial enfoque esta semana serán las empacadoras de carne de cangrejo que operan en la costa este de Maryland, donde son empleadas poco menos de 500 trabajadoras temporales mexicanas cada año. “Esta semana, la trabajadora y el trabajador bien informados sabrán que hora trabajada es hora pagada y, si no te cumplen, hay modo de exigirlo y defender ese derecho. Para eso estamos los consulados”, externó.
El director regional de la Oficina de la División de Salarios y Horas del Departamento del Trabajo, Mark Lara, explicó por su lado que un abuso constante sobre los trabajadores hispanos se refiere a la discriminación en el pago bajo los estándares federales.
En estos casos los empleadores optan por no clasificar a estos trabajadores como especializados a pesar de que desarrollan actividades específicas, como puede ser la instalación de cableado eléctrico y tubería, lo cual resulta que reciban una paga menor por hora, con una diferencia de hasta 15 dólares. “Este es un problema común que hemos detectado entre los trabajadores hispanos y por ello es importante tener una cercana colaboración con los consulados, pero estamos también atentos a las denuncias que recibimos directamente de los trabajadores”, apuntó Lara.
Laveaga dijo que el objetivo de esta jornada es, además de su carácter informativo, alentar a los trabajadores a acercarse a su consulado a denunciar si son víctimas de abusos en sus centros laborales.