PARA ESTE AÑO SERÁN 10 MDP
Son pocos recursos para el Sistema Anticorrupción
La secretaria de la Contraloría del gobierno del estado, Citlali Jaramillo Ramírez, reconoció que los 10 millones de pesos etiquetados para el Sistema Anticorrupción son pocos; sin embargo, consideró que “tenemos que empezar por algo”. Indicó que el recurso incluye a los dos nuevos Tribunales de Justicia Administrativa, “que llevan un poco más el grueso porque no existen las salas y generar una sala es un recurso importante, ahí se va un poquito más; la otra parte es para la Fiscalía Anticorrupción, y como tal generar una estructura”.
Mencionó que la Fiscalía Anticorrupción opera en un espacio que le proporcionó que la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH). “Ahorita estamos haciéndonos de lo que existe porque no hay presupuesto mayor; esto es totalmente nuevo y obviamente va a haber situaciones que van a ir surgiendo en el camino y obviamente iremos pidiendo el recurso extraordinario en el caso de que sea necesario”, dijo.
Jaramillo Ramírez apuntó que el fiscal anticorrupción ya está recibiendo denuncias las cuales dijo, él las está investigando. “Hasta donde sé tampoco tiene hasta ahorita mucho trabajo porque el trabajo de la Contraloría es ser preventivo para que no haya casos de desvíos recurso; mi tarea es que el fiscal no tenga trabajo”, sostuvo.
Asimismo, informó que iniciaron las capacitaciones para que los servidores públicos presenten sus declaraciones fiscal, patrimonial y de conflicto de interés. “Vamos bien, a la fecha llevamos cerca de siete mil servidores públicos capacitados de una nuestra de 12 mil que son administrativos, estamos haciendo una campaña exhaustiva para que entiendan el proceso de las declaraciones de situación patrimonial”, agregó.
Precisó que más 65 mil funcionarios deberán presentar sus declaraciones en el mes de mayo. “Si no entregan su declaración patrimonial pueden ser incluso en automático el contrato queda sin validez pierden en su encargo; es en mayo, ya la pueden ir presentando por si quieren ir adelantando, 31 de mayo es el último día y el 1 de junio la gente puede recibir ya amonestaciones si no la presentaron derivado del nivel y del encargo, como puede ser una amonestación de separación temporal como puede ser una separación definitiva, porque esto, insisto, dejar sin validez contratos laborales”, sostuvo.
Añadió que a los funcionarios capacitados se les explica lo que establece la Ley General de Responsabilidades.