Busca PAE entrar a Colombia y España
Ingresar mediante una adquisición permitirá un desembarque más efectivo, dice su CEO
PCristina Ochoa/México rotección y Administración Empresarial (PAE) buscará entrar a los mercados colombiano y español este año, indicó en entrevista con MILENIO Jorge Pérez Izquierdo, director general de la empresa mexicana enfocada en el desarrollo de soluciones de recursos humanos. “Lo haremos a través de alguna adquisición. Hay mercados muy maduros, como el colombiano y el español, donde nos conviene más buscar una alianza que culturalmente tenga una alineación con nosotros y nos permita desembarcar de manera más efectiva”, añadió.
También, entre los planes de crecimiento ya se tiene pactada la expansión en Estados Unidos; para Colombia y el país del viejo continente aún se está en pláticas, aunque, dijo, esperan que las negociaciones se concreten este año.
A finales de 2017 la empresa adquirió a la compañía argentina Assistant, con 40 años en el país y cobertura nacional, por lo que se convirtió en la entrada de la mexicana a ese territorio sudamericano. “En el caso de México, el grupo tiene presencia en las urbes más importantes; en la medida que tenemos oportunidad de crecimiento abrimos operaciones en ciudades pequeñas o en zonas urbanas donde los clientes tienen algún proceso de producción”, dijo.
El directivo de la compañía que presta servicios desde el reclutamiento hasta la gestión operativa de administración de personal y nómina, expuso que se encuentran en la industria manufacturera, servicios bancarios y financieros, comercializadoras y empresas de tecnología, entre otras.
Respecto al uso de tecnología en el proceso de gestión de operaciones de recursos humanos, la compañía que en 2018 cumple 25 años de operaciones ya hace preparativos para el cambio que el uso de las tecnologías de información y comunicación traerán al sector. Soluciones en recursos humanos. “Es un tema no de preocuparnos, pero sí de ocuparnos. Es una realidad que la inteligencia artificial y la robótica están cambiando el modo en que trabajamos y el tipo de empleos, lo que significa que habrá otros puestos de trabajo”.
Para ello, dijo Pérez Izquierdo, a través de su empresa de tecnología Intelligence Solutions (creada en 2010) han desarrollado dos plataformas para el sector: un portal de bolsa de trabajo, llamada Pae Jobs, y una aplicación para el procesamiento y cálculo de nóminas, denominada PGO. “Las áreas de recursos humanos tienen que cambiar para tener el talento adecuado. Las firmas modernas ya se dieron cuenta que las estructuras rígidas y los horarios fijos no funcionan”, dijo.