Reiteran petición para que empresa no retire empleo a pobladores
El representante de la comunidad El Refugio entregó un documento para no darlos de baja
La cementera Fortaleza debe dar preferencia a los pobladores de Atotonilco de Tula al momento de otorgar el empleo. Así lo señaló José Domingo Yáñez López, delegado auxiliar de la comunidad El Refugio, al reiterar a la cementera la petición para que no retire el empleo a los residentes del municipio.
A través de una solicitud formal vía oficio, el representante comunal le pide a José Alfredo Mendoza, nuevo gerente de la planta, no dar de baja a los empleados locales. “Solicitamos a usted que no den de baja a trabajadores de empresas contratistas que laboran dentro de la empresa Cementos Fortaleza, planta Tula, y que son de nuestro municipio, Atotonilco de Tula”.
Yáñez López señaló que dichas compañías contratistas brindan apoyo a la comunidad, por lo que al ser despedidas habría afectaciones indirectas para la localidad y el municipio. “Estas empresas dan trabajo, generan fuentes de empleo a trabajadores de nuestra comunidad El Refugio, y además estas mismas empresas nos apoyan en dar mantenimiento a las áreas deportivas con donativos y están participando en nuevas obras que se están realizando en la comunidad”.
El delegado subrayó que trabajadores de algunas firmas contratistas se acercaron a la delegación para solicitar su intervención. “Los trabajadores de nuestra comunidad se acercaron a nosotros expresándonos su petición y preocupación de que dichas empresas del municipio sean desplazadas”.
Y es que, continuó, “temen perder el empleo que éstas les brindan, ya que la derrama económica se queda en nuestro municipio”.
El representante de la comunidad dijo que existe preocupación entre los pobladores, toda vez que de acuerdo a empleados contratistas, la intención del nuevo gerente es retirar el empleo a las compañías locales para otorgárselo a firmas foráneas, con la intención de reducir costos operativos; esto debido a que las compañías foráneas disminuyen sus tarifas para obtener el empleo.
Por otra parte, en torno a los compromisos recientemente signados entre la empresa y la comunidad para dotar de empleo a los jóvenes de la comunidad, así como obras y beneficios para la comunidad, el delegado dijo que la empresa argumentó que se requiere un plazo de cuatro meses para evaluar la petición.
El delegado confió en que antes de ese plazo la comunidad obtenga una respuesta favorable sobre los compromisos pactados.
Cabe señalar que en días recientes, en la comunidad aparecieron lonas que exigían la destitución de Ricardo Ceballos Gamboa, director de Desarrollo Sustentable de Cementos Fortaleza.
“Fuera ingeniero Ricardo Ceballos, no más mentiras y engaños a la comunidad El Refugio, no más promesas incumplidas ni trabas, exigimos respuestas rápidas a nuestras peticiones y prioridades a la comunidad El Refugio “, señalaba una de las lonas.
“Estas empresas dan trabajo, generan fuentes de empleo en nuestra comunidad”