Exige CNTE estabilidad para obtener las plazas
Contratos de carácter indeterminado violentan a los trabajadores de la educación al impedir llegar a una plaza en alguna institución
ETeodoro Santos/Pachuca stabilidad laboral para los docentes es la principal exigencia manifestada por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) en Hidalgo durante su manifestación anual del primero de mayo, debido a que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) engaña a los agremiados al no dar certeza laboral para los maestros, acusó el líder de la organización, Armando Azpeitia Díaz.
Los contratos y nombramientos que están siendo entregados por el SNTE violentan a los trabajadores de la educación debido a que, al ser evaluados, se reemplaza su anterior nombramiento con un contrato de carácter indeterminado, lo cual afecta e impide su llegada a una plaza base en alguna institución educativa. “Una de las exigencias básicas, sobre todas las demás, es la estabilidad laboral. Llegamos con inestabilidad a esta fecha; el sindicato está entregando contratos con carácter indeterminado y está anulando los contratos de plaza base y los nombramientos del llamado el código 10 de plaza base y del código 95 llamado el interinato ilimitado, estos brindaban cierta estabilidad laboral, eran el camino a la plaza base”, explicó.
Ambos nombramientos, reiteró, están siendo reemplazados por uno de carácter indeterminado, el cual puede ser definitivo pero la temporalidad es indeterminada, lo cual afecta a los maestros y su antigüedad en sus puestos; dicha situación, apuntó, se aplica a los maestros que han sido evaluados bajo las normas de la reforma educativa. “Por ello muchas veces nos negamos siquiera a tomar el curso de preparación a esta evaluación,
Otra de las peticiones de la Coordinadora es la reapertura del la normal rural de El Mexe Señalaron que no todos los que se encuentran frente a grupo tienen formación pedagógica
no es porque no busquemos tomar el curso, sino porque cuando un maestro solicitante se inscribe al curso automáticamente se hace voluntario de la evaluación punitiva y ya aparece el citatorio para ser evaluado. Que esa situación cambie es una de las grandes demandas de la CNTE”, refirió.
Otra de las peticiones, aseveró, es un aumento significativo a los salarios de los maestros, y calificó de raquítico el incremento de 3.4 por ciento obtenido en la negociación con la autoridad gubernamental, porcentaje que, dijo, es insuficiente para la situación social y económica de los maestros en el estado y en el país, “por ello se debe pugnar por un nuevo aumento ya que ese porcentaje ya ha sido rebasado por los incrementos en gastos que se han dado desde enero”.
Finalmente, entre sus peticiones está la reapertura de la escuela normal rural El Mexe, que se dejó como un receso indefinido, a pesar de que ahora con los nuevos acuerdos de la autoridad estatal podría ser reabierto y así mantener una buena formación docente en Hidalgo, misma que calificó de insuficiente y deplorable ya que no todos los docentes al frente de un grupo en una escuela tienen una formación pedagógica. “Cerca de 36 mil maestros se encuentran en Hidalgo, son solo pocos lugares los disponibles para laborar, y dada la edad de la jubilación a la que llegan varios maestros trae como consecuencia que el sistema este recurriendo a personas que no son maestros para llegar a estos lugares. Muchas escuelas cuentan, incluso, con hasta un 30 a un 50 por ciento de la planta docente que no son maestros, sino que son ingenieros o licenciados, llegan a estos cargos por algún compadrazgo ante este ambiente de desempleo y por eso pedimos la reapertura de El Mexe, para que se tengan docentes preparados al frente de las escuelas que puede ser una razón de la deplorable educación que se tiene en Hidalgo”, abundó.
Finalmente, reconoció el líder de la CNTE en Hidalgo, los docentes agremiados a su organización no se niegan a ser evaluados para mejorar ni a mantener algunos cursos de preparación, “pero no bajo este tema punitivo, porque parecía que cada vez que un compañero de base toma la evaluación le dan un contrato nuevo indefinido y el sindicato se ha hecho bolas para explicar eso; dicen que habrá certeza laboral y eso no es cierto”.