Trabajan hasta en vacaciones
Laboran de manera constante durante la temporada vacacional y en días de descanso, seguido de Estados Unidos y Reino Unido (22%), Brasil (17%), Canadá (16%) y Francia (10%)
De acuerdo con recientes investigaciones se muestra que el 60% de los profesionales que usan teléfonos inteligentes tienen acceso durante 13.5 horas por día y cinco horas adicionales en el fin de semana. Resultado de dicho hábito, es que mantienen un ritmo laboral en sus días libres hasta de 72 horas extra de trabajo en plenas vacaciones.
Durante las vacaciones de verano, el 25% de los profesionistas mexicanos trabajarán por más de tres horas durante su periodo de descanso superando a nivel global al resto de los trabajadores (17%); según datos de un estudio efectuado por empresas especialistas en el tema.
De está manera, en México, se trabaja de manera constante durante la temporada vacacional, seguido por Estados Unidos y Reino Unido (22%), Brasil (17%), Canadá (16%) y Francia (10%).
Y es que, en un mundo cada vez más acelerado, el desconectarse del trabajo gracias al uso de los smartphones es casi imposible para la mayoría de los trabajadores en Méico y en el mundo.
En los últimos cinco años, detrabajo bido a la fuerte penetración de la tecnología móvil en nuestras vidas, ha incrementado de manera considerable la tendencia de trabajar en días de descanso por medio de revisar y contestar correos electrónicos; siendo liderada por los hombres con un 34%, mientras que en las mujeres lo harán sólo el 23 por ciento, indicó el estudio.
Ante ello, los trabajadores se ven orillados a sufrir de estrés, pues al no tener un verdadero descanso de la rutina laboral, tienen un mayor índice de padecer problemas de presión arterial, problemas digestivos y de sueño, así como padecer cuadros depresivos.
Satisfacción personal
Todo trabajador debe de aprovechar su tiempo libre con actividades que no sólo le aporten satisfacción personal, sino que además los auxilie a mantener una excelente salud tanto mental como física.
Una mente ágil y cuerpo sano son uno de los mejores activos que puede tener la fuerza laboral de cualquier empresa.
“La situación actual en las empresas que aún no optan por el flexible, orilla a que los trabajadores no tengan un descanso real estas vacaciones. Es admirable el compromiso que los empleados tienen, sin embargo, es preocupante esta situación y totalmente perjudicial para la salud y bienestar de los trabajadores” menciona Mónica Sansores, vicepresidente de Regus en México.
“Desconectarse estas vacaciones es vital para el descanso y restauración total que necesitan los empleados mexicanos, para llegar relajados y ser más productivos. Por lo que, recomendamos evitar el uso de dispositivos móviles durante las vacaciones, y confiar en el equipo con quien se trabaja, sabiendo delegar funciones y habilitar colaboradores para tomar decisiones en la ausencia del trabajador durante vacaciones” finalizó Sansores.
Para los empleados, las vacaciones equivalen a recargar energía y restablecer el equilibrio entre vida profesional y personal.
El estrés de la oficina puede llevar a una mala toma de decisiones, a una actitud negativa que también afecte a los colegas, a una salud mental y física deficiente.
“La situación actual en las empresas que aún no optan por el trabajo flexible, orilla a que los trabajadores no tengan un descanso real estas vacaciones” Mónica Sansores
Vicepresidente de Regus México