“Preguntas pertinentes sobre los que se quieren lucir con el 9M”

Las empresas, empleadores e instituciones se están montando al #paronacionaldemujeres. Ayer, Daniela Malpica y Jimena Vilchis circularon una guía para evitar el pinkwashing.Esdecir,meluzcoel9M,pero no hago nada más para que las cosas en verdad cambien.

Van sus preguntas —resumidas por espacio—: Tu institución, empresa y/o empleador/a dio permiso o apoyó el paro el próximo 9 de marzo y en qué condiciones. ¿Tu institución, empresa y/o empleador/a cuenta con un protocolo para prevenir, atender, investigar y sancionar casos de acoso y hostigamiento sexual? ¿El protocolo se ha difundido?

¿Cuenta con un protocolo para prevenir, atender, investigar y sancionar casos de violencia laboral? ¿Lo ha difundido?

¿Respeta el tiempo mínimo otorgado por la ley en las licencias de maternidad?

¿Permitió la reducción de tiempo laboral durante la lactancia y respetando tu sueldo íntegro? ¿Ofrece horarios flexibles? ¿Permite home office? ¿Ofrece algún esquema de permisos para poder realizar los cuidados de las personas, niñas, niños y adolescentes dependientes? ¿Cuenta con guarderías? ¿Cuenta con espacios para la lactancia? ¿Tu institución, empresa y/o empleador/a respeta el tiempo mínimo otorgado por la ley en las licencias de paternidad? ¿Realiza capacitación para todo el personal respecto a acoso y hostigamiento sexual/Derechos humanos de lasmujeres/Perspectivadegénero/Igualdad, inclusión y no discriminación?

¿Cada cuanto realiza esta capacitación? ¿Capacita sobre Masculinidades /Micromachismos/Liderazgos no violentos ¿Tu institución, empresa y/o empleador/a tolera lo siguiente: Chistes machistas y/o misóginos, Imágenes de mujeressexualizadas,violentadasodenigrantesparalasmujeres?¿Toleracomentarios despectivos hacia las mujeres? ¿En tu proceso de contratación te preguntaron si te encontrabas embarazada? ¿En tu proceso de contratación te preguntaron si pensabas tener hijos/as en un futuro cercano? ¿Fuiste despedida o discriminada/violentada para renunciarcuandoanunciasteentutrabajo que te encontrabas embarazada?

¿Las mujeres y los hombres ganan el mismo salario por el mismo puesto de trabajo?¿Cuentademaneraparitariacon mujeresenpuestodirectivosydetomade decisión, o que sean socias de la empresa/ negocio?¿Sicuentaconunconsejo,cuenta de manera paritaria con Mujeres?

Luego hacen anuncios.

“Me luzco el 9M, pero no hago nada más para que las cosas cambien”