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Sindicato municipal exige alza y amenaza con huelga
La huelga de los trabajadores adscritos al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) “no es un amague, ni tentativa, es real y estallará el 17 de junio”, asecuando veró el líder sindical, Percy Espinosa Bustamante, en caso de que no se logre un acuerdo con el presidente municipal, Sergio Baños Rubio, sobre el incremento salarial que deben garantizar a los mil 337 trabajadores agremiados en la organización.
Informó que cuando el ahora presidente municipal era aún candidato prometió un 7 por ciento de aumento al salario de todos los trabajadores sindicalizados, mismo que además sería retroactivo desde el primero de enero de 2017; posteriormente inició su gestión argumentó que no había recurso suficiente para otorgar ese beneficio a sus agremiados, por lo cual se negoció un aumento del 6 por ciento a todos los que perciben un salario menor a los 4 mil pesos quincenales, mientras que los que tienen una dieta mayor será sólo el 5 por ciento.
“Pero no accedió, aplicó el 5 por ciento parejo; esto nos hace dudar de él, por una actitud visceral y de poder, dice que es porque no hay gente que gane menos de 4 mil pesos a la quincena, pero hay 623 compañeros que ganan menos de esta cantidad, de un total de mil 337 sindicalizados. Actuó de mala fe, por no querer llevar a cabo negociaciones, sino de imponer sus decisiones y eso trae varios problemas”, sentenció Espinosa Bustamante.
Estimaciones
De acuerdo con la petición de aumento salarial emitida por el SUTSMP, de aumentar el 6 por ciento a trabajadores que perciben menos de 4 mil pesos quincenales y del 5 por ciento a quienes perciben más, Milenio estimó el montó que habrá de erogar la gestión de Baños Rubio para solventar este incremento salarial, el cual asciende a 7 millones 15 mil 639.68 pesos para cubrir únicamente el aumento de su sueldo por un año; pero, al ser un beneficio retroactivo del primero de enero de 2017 hasta la fecha en que se otorgue, al menos cuatro años, tendría que erogar 28 millones 62 mil 558.72 pesos para cumplir este acuerdo.
El cálculo se hizo tomando en cuenta un salario menor de 4 mil pesos, 3 mil 999 pesos, al cual se le aplica el 6 por ciento de incremento, es decir 239.94 pesos. Cubrir este monto quincenal a los 623 trabajadores que Espinosa Bustamante dice perciben menos de 4 mil pesos, representa un monto de 149 mil 482.62 pesos por todos ellos, sólo de su aumento, lo que por año significan 3 millones 587 mil 582.88.
Para calcular la cantidad de los trabajadores con sueldos mayores a 4 mil pesos se tomó la cifra 4 mil un pesos de forma quincenal, se aplicó el cinco por ciento de aumento, 200.05 pesos, para 714 personas sindicalizadas a la quincena representa 142 mil 835.7 pesos por todos y al año 3 millones 428 mil 56.8 pesos; sumando las dos cifras se obtienen 7 millones 15 mil 639.68 pesos al año (estimaciones hechas por MILENIO no oficiales).