Quitan contrato de mil 800 mdp a Odebrecht
Pemex y su sindicato suscribieron el convenio colectivo de trabajo para periodo 2017-2019
Pemex informó que por el incumplimiento de obligaciones de Odebrecht Ingeniería y Construcción Internacional de México (ODM) terminó el contrato, por un valor de mil 800 millones de pesos, para trabajos relacionados con la construcción de vías de acceso y obras externas en el proyecto de residuales de la refinería de Tula.
En un reporte enviado a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por su sigla en inglés) de Estados Unidos indica que el pasado 16 junio se notificó a ODM la cancelación de dicho contrato con Pemex Transformación Industrial, el cual fue firmado el 15 de noviembre de 2015. “Terminamos ese contrato debido al incumplimiento de ODM”, argumentó la petrolera.
Refiere que el 21 de diciembre de 2016 el Departamento de Justicia de Estados Unidos hizo pública la sanción impuesta a la empresa brasileña Odebrecht por actos de corrupción en diversos países.
Se argumentó que la empresa sobornó a funcionarios del gobierno mexicano por 10.5 millones de dólares, y citó que de ese monto, 6 millones de dólares fueron para un alto funcionario de una empresa controlada por el Estado. Ante ello, la Unidad de Responsabilidades de Pemex, dependiente de la Secretaría de la Función Pública, inició una investigación para determinar si el soborno fue realizado a funcionarios de Pemex.
Es así que la Unidad de Responsabilidades comenzó una investigación de todos los contratos celebrados entre Pemex y Odebrecht y sus filiales, de los cuales solo queda uno vigente en Salamanca.
Como resultado de la auditoría, el 14 de junio de 2017 la SFP, a través de la Unidad de Responsabilidades, inició cuatro procedimientos administrativos de sanción contra dos filiales de Odebrecht y sus representantes por posibles irregularidades administrativas, según la Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas. Pemex informó que llegó a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, por lo que suscribieron el contrato colectivo de trabajo que regirá las relaciones laborales de la empresa en el periodo 2017-2019.
El sindicato consiguió un aumento de 3.12 por ciento al salario ordinario; de acuerdo con Pemex. “Las negociaciones estuvieron enfocadas en lograr un equilibrio entre el pleno respeto a los derechos laborales de los trabajadores y la implementación de acciones que permitan alcanzar los objetivos de rentabilidad y modernización planteados en el Plan de Negocios 2017-2021”.