Deutsche recortará hasta 500 puestos de trabajo
Medida, un paso más en plan de reestructuración
Los despidos en la banca de inversión y operaciones incluye a ejecutivos de alto y mediano niveles
Deutsche Bank recortará entre 250 y 500 puestos de trabajo de banca de inversión y operaciones antes de sus pagos de bonos de 2017, en la ronda más reciente de reestructuración bajo el plan de cambio de rumbo de cinco años.
Los despidos incluyen a banqueros de alto y mediano nivel en Nueva York y Londres, de acuerdo con una persona familiarizada con la situación. Algunos de los empleados afectados ya recibieron la notificación.
El 16 de marzo Deutsche Bank anuncia su ronda de bonos de 2017, por lo que se convierte en uno de los últimos bancos de Wall Street y la City de Londres que revela sus pagos anuales al personal. Se espera que quienes dejen la empresa no sean elegibles para los pagos de 2017, aunque hay algunas variaciones regionales entre las fechas exactas.
La suma total de la última ronda de recortes de la banca de inversión será de entre 250 y 500, de acuerdo con una persona del banco alemán, que se encuentra en el tercer año de su plan de reestructuración de cinco años. Los recortes de empleos los informó Bloomberg por primera vez. Deutsche Bank no quiso hacer comentarios.
La persona familiarizada con los recortes de Deutsche señaló que los despidos no se centran en alguna división en particular, y no se relacionan con las operaciones actuales del banco, que mejoraron. “Es parte de nuestra reducción de costos”, dijo la fuente.
La noticia se produce un mes después de que Barclays comenzó a recortar hasta 100 figuras de alto nivel de su banca global de inversión, en lo que una persona del banco describió como un “recorte normal”. Los bancos estadunidenses tradicionalmente recortan cada año alrededor de 5 por ciento de su personal para eliminar a los que tienen el peor desempeño.
Deutsche recortó alrededor de 3 mil 500 empleados en sus operaciones desde 2015, como parte de un plan para ahorrar 3 mil 800 millones de euros de costos brutos para el periodo 2015-2018. Al anunciar sus resultados de 2017 el 2 de febrero, el banco admitió que no lograría los objetivos de costos de este año, lo que llevó a una caída de 6 por ciento en el precio de sus acciones ese día.
La banca de inversión de Deutsche batalló con las débiles condiciones de las operaciones, así como con el daño que sufrió la marca del banco a medida que pasó por aumentos de capital y revisiones estratégicas.
Los ingresos de la división de banca corporativa y de inversión cayeron otro 16 por ciento en el cuarto trimestre de 2017. Los ingresos de mercados de capitales cayeron 51 por ciento año con año para el último trimestre, y los ingresos de las ventas y operaciones cayeron 27 por ciento sobre la misma base.
A pesar de los continuos desafíos comerciales, John Cryan, su director ejecutivo se comprometió en diciembre a que el banco pagaría los bonos “normales” y otorgaría incrementos de sueldos.