Alista la UdeG un protocolo vs el hostigamiento
De 2016 a la fecha se han atendido 18 quejas; 9 terminaron en despido del acusado Cladem demanda se destituya a un funcionario del CUCSH señalado por alumnas
Ante las denuncias de hostigamiento y acoso en centros universitarios de la Universidad de Guadalajara (UdeG), la máxima casa de estudios dio a conocer que en los siguientes días se publicará el protocolo de atención a víctimas de violencia de género, una respuesta que para quienes se han sentido agredidas o acosadas, ésta va enfocada a la atención social y mediática pero no a resolver de fondo el problema.
La mañana de este viernes, el rector de la UdeG, Miguel Ángel Navarro, en compañía de autoridades universitarias, ofreció una rueda de prensa para dar a conocer las acciones que tomará la universidad ante los señalamientos que han realizado alumnas y docentes con respecto al supuesto hostigamiento de corte sexual por parte de maestros y coordinadores.
En primera instancia, el rector señaló que la universidad y sus autoridades no desconocen ni esconden los problemas que ocurren al interior de su comunidad. “Sabemos que como en cualquier comunidad laboral existen problemas de acoso, de hostigamiento, de acoso y no solo de orden sexual, hay problemas en todos lados de acoso psicológico, de hostigamiento laboral” lo cual calificó como algo habitual en cualquier oficina donde conviven hombres y mujeres.
Mencionó que quisieran “tener control de todo lo que ocurre en todas y cada una de las depen- dencias, pero no es tan sencillo” debido a la amplitud y complejidad de la comunidad universitaria, por lo que en caso como estos, deben respetar las garantías de las personas, tanto las víctimas como presuntos victimarios.
Agregó que su posición es la de respetar las garantías de defensa y “en nuestro caso particular no conducirnos ni dar paso a linchamientos mediáticos, estamos obligados a conducirnos con la ley y así lo hemos hecho aunque a veces eso parezca silencio”, pero los procesos corren de manera interna, por lo que el próximo martes presentarán ante el consejo de rectores un protocolo de actuación para casos de hostigamiento y acoso.
El rector dijo que trabajarán en concientizar sobre la importancia de la denuncia, establecerán una línea para este fin y crearán una figura defensora de derechos universitarios, “necesitamos un Ombudsman Universitario para que cualquier miembro de la comunidad que sienta que se están violando sus derechos, encuentre una figura que lo asesore y le ayude”, señaló el rector.
Por su parte, el abogado general de la UdeG, Javier Peña Ramos aseguró que la Universidad no ha sido omisa en denuncias presentadas. Señaló que desde 2016 a la fecha se han seguido 18 casos de acoso y hostigamiento sexual, de los cuales 9 han concluido en la recisión laboral, 5 han sido absoluciones y 4 más están en trámite.
Explicó que en el caso del coordinador de la carrera de Antropología, que ha sido señalado en días recientes, el asunto se ha remitido a la comisión de responsabilidades del CUCSH para determinar si se ejecuta alguna sanción contra el académico, que por lo pronto no será separado de su cargo debido a que señalaron que carecen de elementos para tomar dicha decisión, proceso que llevará un estimado de uno a dos meses.
La respuesta emitida por la Universidad de Guadalajara no fue satisfactoria del todo para algunas de las personas que se han quejado de este problema, entre estas Patricia Ortega, de la Red de Derechos Sexuales y Reproductivos, quien consideró que se están brindando mayores garantías para el acosador que para la víctima, pues al no haber una separación del cargo durante la investigación, éste se puede sentir con el respaldo para continuar con la conducta por la cual ha sido denunciado.
Por su parte, alumnas del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades coincidieron en que previo a la denuncia debe existir respeto por parte de los docentes, que “aprovechan los finales de curso para pedirte que hables sobre la calificación, te abrazan se te acercan mucho, te mandan mensajes de texto y hasta te invitan a comer”, dijo una estudiante.
El rector señaló que no esconden los problemas que ocurren al interior de la universidad “Sabemos que como en cualquier comunidad laboral existen problemas de acoso”, dijo