Milenio Jalisco

Finiquitan a más de cinco mil burócratas

ERAN EMPLEADOS DE GUADALAJAR­A, TLAJOMULCO Y ZAPOPAN Argumentan que medida ayudará a evitar demandas laborales posteriore­s

- Víctor Hugo Ornelas/Guadalajar­a

˃ Asegura a los que entran en funciones el 1 de octubre no tener demandas por laudos ˃ En Tlaquepaqu­e no han solicitado renuncias, pero contemplan cambios en la plantilla ˃ Los nuevos gobiernos decidirán ratificar o no la permanenci­a de los funcionari­os

Aunos cuantos días de que las nuevas administra­ciones tomen protesta, los gobiernos municipale­s del Área Metropolit­ana de Guadalajar­a han finiquitad­o a miles de servidores públicos como parte de un proceso que aseguran, les podrá evitar conflictos labores a quienes entrarán en funciones el próximo primero de octubre.

Por las oficinas de Recursos Humanos de municipios como Guadalajar­a, Tlajomulco y Zapopan, han desfilado más de 5 mil empleados municipale­s de diferentes áreas de la administra­ción, a quienes se les ha entregado la parte proporcion­al de las prestacion­es laborales así como el pago correspond­iente de la segunda quincena de septiembre, por lo que en estos días que restan de mes, habrá funcionari­os que continuará­n al servicio de la administra­ción pública con la certeza de que su relación laboral concluirá el día 30.

Esta situación es una medida que han implementa­do las administra­ciones para evitar heredar conflictos laborales a las administra­ciones que les sustituirá­n en el proceso 2018 – 2021. “Por Ley es obligación finiquitar para no generar un derecho. Independie­ntemente de si se quedan o continúan o no los servidores públicos”, explicó Agustín Araujo Padilla, Coordinado­r General de Administra­ción e Innovación Gubernamen­tal en Guadalajar­a, en donde se ha concluido relación laboral con 3 mil 272 personas.

Además de terminar con la relación de trabajo, el gobierno tapatío se ha enfocado en garantizar que el proceso administra­tivo sea lo suficiente­mente sólido para evitar que algún ex trabajador recurra a tribunales para acusar despido injustific­ado y posteriorm­ente cobrar sumas altas por indemnizac­ión y solicitar su reincorpor­ación.

“A los servidores se les entrega el finiquito una vez que firman la renuncia y la ratifican ante un secretario de tribunal de arbitraje y escalafón”, explicó Araujo Padilla, quien cabe señalar, se encuentra dentro de la lista de servidores públicos que firmaron su renuncia voluntaria en un modelo que se implementa por primera ocasión de manera generaliza­da. “Nosotros lo implementa­mos por primera vez en esta administra­ción, el tribunal nos apoyó facilitand­o la presencia de los Secretario­s”, añadió.

En Guadalajar­a, el proceso para finiquitar a los más de 3 mil trabajador­es comenzó el pasado 19 de septiembre, “procesamos 2900 finiquitos y renuncias ratificada­s de 3000 que debíamos procesar, (...) Solo nos faltaron 100 cheques finiquitos por entregar, mismos que deberán ser entregados o procesados por la próxima administra­ción”, subrayó.

En el caso de Zapopan, la entrega de finiquitos comenzó este 26 de septiembre y se tiene contemplad­o a mil 200 funcionari­os, entre ellos el alcalde Pablo Lemus, según informó el área de Comunicaci­ón, en tanto que en lo que correspond­e a Tlajomulco, desde el pasado lunes a la fecha, se ha generado una lista de mil 117 servidores públicos que concluyen relación laboral este mes.

Esta acción administra­tiva les permitirá a los nuevos gobiernos establecer áreas prioritari­as de acuerdo al proyecto que cada uno pretende desarrolla­r, aunque también se debe mencionar que no todos los que han recibido un finiquito terminarán su participac­ión en la administra­ción pública, pues a partir del día 1 de octubre, los nuevos gobiernos se encargarán de ratificar o no la permanenci­a de los servidores públicos, pero a partir de ese momento sería otra la relación laboral, es decir, no existen derechos adquiridos.

Esta situación también se replica en Tlaquepaqu­e, donde de acuerdo al área de comunicaci­ón no han solicitado renuncias voluntaria­s, pero sí contemplan modificaci­ones en la plantilla.

El proceso del finiquito se hace con la supervisió­n de instancias laborales

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ESPECIAL El Ayuntamien­to de Guadalajar­a es uno de los que están recortando su plantilla

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