El lenguaje incluyente, un pequeño cambio con grandes repercusiones
Modificación. Los títulos emitidos por la UdeG tienen perspectiva de género, lo que impacta en la disminución de las brechas profesionales entre hombres y mujeres, considera académica
Para Raquel Edith Partida Rocha, investigadora del Departamento de Estudios Socio Urbanos de la Universidad de Guadalajara, responsable del Cuerpo Académico: Desarrollo Trabajo y Género y presidente de la Asociación de Mujeres Académicas de la Universidad de Guadalajara, esta pequeña acción afirmativa, que parecería mínima, tiene una repercusión impresionante ya que no es una cuestión técnica de la palabra, sino viene a impactar en la disminución de las brechas profesionales entre hombres y mujeres.
Esto a raíz de que se diera a conocer que los títulos emitidos por la Universidad de Guadalajara, desde mayo pasado, tienen perspectiva de género y, según sea el caso, las egresadas y los egresados podrán elegir entre Licenciado o Licenciada; Médico o Médica; Ingeniero o Ingeniera, etcétera. “El lenguaje incluyente, en una acción afirmativa con perspectiva de género, esperamos y tenemos la ilusión que sea la puerta a más acciones afirmativas al interior de la institución”, manifestó Partida Rocha.
Explicó que el proceso ha sido paulatino, debido a que México ha pasado por diferentes procesos de evolución y este tipo de acciones no se habían considerado como políticas públicas institucionales, de esta forma, la Universidad no está ajena a los procesos internacionales lo que alentó la participación y la visibilización de la inclusión de la perspectiva de género.
“Afortunadamente hay un nuevo paradigma en todo el mundo, en el país y en Jalisco también y esto nos está dando una apertura de visibilizar ese trabajo de ver y de resaltar, la importancia de que nuestra máxima casa de estudios no puede estar alejada de una realidad que ya nos alcanzó y que ya está rebasándonos y estas acciones tienen que ir acorde a las transformaciones que se están viviendo en la actualidad”, señaló.
Para Raquel Partida Rocha, esta acción ha sido muy positiva porque fomenta un ambiente en donde se espera que la máxima casa de estudios, sea semillero y puntero de más acciones que contribuyan a una sociedad, a un estado con mayor igualdad y con mayor participación de todos los sectores, actores y géneros que componen Jalisco en el mundo productivo, político, social y cultural .
“Esto tiene que ir evolucionando, no podemos tener un paradigma de Universidad de hace 20 años, tenemos que construir para lo nuevo que se perfila en este siglo 21, que es un paradigma social muy vinculado con las tecnologías de la información”.
Finalmente recalcó que vivimos épocas de cambio, transformación y actualización, y una acción afirmativa pequeña, va a abonar y será la semilla de una nueva política, que dará resultados muy favorables a la Universidad, pero no solamente a eso, sino que, será un semillero para los diferentes actores económicos, culturales y sociales, porque se visibilizará y se naturalizará el derecho de igualdad de las mujeres profesionistas y eso tendrá una repercusión muy positiva en todos los segmentos de la sociedad.
“El lenguaje incluyente, en una acción afirmativa con perspectiva de género, esperamos y tenemos la ilusión que sea la puerta a más acciones afirmativas al interior de la institución” Raquel Edith Partida Rocha
Presidente de la Asociación de Mujeres Académicas de la UdeG