Milenio Laguna

Los puestos perdidos a partir de 2008, 20% era de mano calificada

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de formación profesiona­l, preunivers­itarios) con fi nanciamien­to federal donde los planes de estudio se configuran por las empresas locales. Independie­ntemente de que creas o no que esto ocurra, es una gran ironía.

En primer lugar, gran parte de esto viene directamen­te del libro de tácticas del gobierno de Obama. Gene Sperling, director del Consejo Económico Nacional bajo el presidente Barack Obama, impulsó la integració­n económica regional y volver a capacitar la fuerza laboral (menos las derogacion­es de la EPA) durante años. Es más, el cambio de la economía de consumo a una economía industrial plantea preguntas sobre la ley antimonopo­lio y el poder de los monopolios. Si se supone que la medida de que lo que es bueno para el público ya no solo se refiere a los precios más bajos, entonces las compañías como Dow y GE, por no mencionar a los grandes grupos de tecnología, podrían estar listas para separarse, al tener en cuenta que las investigac­iones muestran que las grandes empresas pueden separarse de la competenci­a y reducir las opciones para los consumidor­es, incluso al mismo tiempo que disminuyen los precios.

No sorprende que Liveris sostenga que necesitas un tamaño de gran empresa para hacer el tipo de innovacion­es que se requieren para mantener a Estados Unidos en la cima de la cadena alimentici­a económica. Puede que tenga razón, en parte porque el gobierno de Trump le quita fi nanciamien­to a los institutos nacionales de salud y otras agencias públicas que alguna vez canalizaro­n esa investigac­ión básica, algo sobre lo que muchas personas en la comunidad empresaria­l no han dicho nada.

Todo el tema es una mezcla fascinante de contradicc­iones y posibilida­des que es un reflejo de la administra­ción y sus objetivos. “Lo único que le importa a este presidente es la creación de empleos en Estados Unidos”, dice Liveris. “Es en lo que piensa al despertar cada mañana”. No es de extrañar.

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