La Ley de Declaración de Ausencia debe de reformarse; “el Estado debe pagar las indemnizaciones”:

Los empresarios piden que sea el Estado quien se haga cargo de la cuestión económica, ya que esto afectaría a las finanzas de la IP

La Ley de Declaración de Ausencia en Coahuila debe revisarse y reformarse ya que contiene artículos que consideran inviables y el señalamiento se hizo en su momento.

Silvia Ortiz, vocera de Grupo Vida, aseguró que una de las observaciones que se hicieron previo a su aprobación del documento, es el punto de las indemnizaciones que tienen carácter de permanencia, ya que son conscientes de que el empresario no puede enfrentar a perpetuidad un gasto de esta naturaleza. Es el Estado el que debe proteger y no lo cumplió. Hasta el momento van alrededor 20 juicios, de los cuales ninguno se ha resuelto.

La Ley de Declaración de Ausencia en su artículo 14 se establece en el caso de las personas que han sido declaradas como ausentes por Desaparición de Personas y tenían sus labores en el territorio de Coahuila de Zaragoza, que se les otorgará la siguiente protección: se les tendrá en situación de licencia con goce de sueldo hasta que se sean localizadas; si el trabajador es localizado con vida, recuperará su posición, escalafón y derechos de antigüedad; si el trabajador es localizado sin vida, se indemnizará a sus deudos de acuerdo a lo previsto en la legislación aplicable.

En torno al tema, el pasado jueves, los empresarios agremiados al Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada dieron a conocer que pedirán modificar la Ley de Declaración de Ausencia por Desaparición, con el objetivo de que sea el gobierno quien se haga cargo de los aspectos de manutención del salario de la víctima, mientras dure el proceso.

Juan Antonio Sifuentes, presidente del CLIP, aseguró que luego de reunirse con algunos de los diputados electos para el

“El empresario no puede enfrentar a perpetuidad un gasto de esa naturaleza”

Congreso de Coahuila, se pide que modifiquen el documento luego que hasta el momento son 22 casos documentados registrados ante los Tribunales.

Sobre el tema como vocera de Grupo Vida, Silvia Ortiz dio a conocer que cuando fue presentada esta Ley de Declaración de Ausencia en Coahuila puntualizó lo que consideraban errores en el documento. “El tema del pago por parte de la empresa hacia la familia sí es un tema que debe excluirse, ya que no puede ser de carácter permanente puesto que sus finanzas se van a ver afectadas”, fi nalizó. m