De las graduadas en ciencia y tecnología de Cambridge emprende

campo, a construir una red de contactos con otras científicas. “En estos espacios, las mujeres se dan cuenta de cuántas son”, dice Barakat. “No están solas, incluso si se sienten así en sus laboratorios”.

Chiraz Ennaceur asistió a Enterprise WISE el año pasado, cuando era gerente de programa del Instituto Welding, una organización de investigación y tecnología para personas que trabajan en soldadura y unión. Dos meses después dejó su trabajo y comenzó su primer negocio, una compañía de consultoría especializada en el mismo campo. La primera compañía rápidamente llevó a una segunda y, en abril, a los 41 años de edad, cofundó Corrosion Radar, una empresa que desarrolla tecnología de sensores para reducir la corrosión en los oleoductos, algo que le cuesta a la industria de gas y petróleo 2.5 billones de dólares al año, de acuerdo con la organización para el control de la corrosión, NACE International. Realizamos pruebas de campo en los próximos 12 meses, dice Ennaceur, y agrega que su equipo busca comenzar a vender servicios dentro de 18 meses. La compañía fija la mira a propietarios de gas y petróleo, y ya comenzó a hablar con partes interesadas como Shell, BP y el gobierno escocés “Al ser una ingeniera mecánica en la industria de gas y petróleo, estuve en un entorno dominado por hombres la mayor parte de mi vida, y a medida que asciendes, hay menos mujeres”, dice Ennaceur.

Ella se formó primero en Túnez, donde nació, y estudió un doctorado en ingeniería mecánica en Francia. Ennaceur dice que nunca fue consciente de la discriminación debido a su género. Pero al pasar un tiempo en un entorno exclusivamente femenino le hizo ver con una luz diferente su experiencia cotidiana. “La experiencia emocional de Enterprise WISE fue sorprendente”, dice. “Estar con otras personas de mi campo y que todas fueran mujeres, hizo que me diera cuenta, sin ser consciente, cuánto me adapte al mundo de los hombres”.