“Experiencia laboral, un atractivo para Coahuila”
LLuis Carlos Valdés / a experiencia laboral que han adquirido los trabajadores en estados del sur del país, son competitivos y bien pagados; Salvador Alcocer, gerente de Negocios de la fi rma de Recursos Humanos Manpower, reconoció que el crecimiento que sectores productivos en las diferentes regiones de Coahuila, han derivado en la contratación de empleados provenientes de otras entidades de México. Advirtió que la mano de obra que se trae de otras regiones del país, tendrán que ser capacitadas para que obtengan el perfil necesario para dar cobertura a los requerimientos del sector productivo regional. “La mano de obra de Coahuila se está especializando en determinadas industrias,como la parte automotriz, alimentos, así como metalmecánica. Hay una parte que se ha especializado en servicios y productos para la minería que son muy bien pagados”.
Dijo que en La Laguna hay muy buena mano de obra; pero que conforme al crecimiento que se va teniendo, en muchas ocasiones en donde ciertos puestos no se pueden cubrir en la entidad y se tienen que ir a buscar en otras regiones del país e incluso del extranjero. “Es una realidad que se está viviendo en muchos estados; esto tiene que ver con los bonos demográficos de las empresas. La escolaridad también ha aumentado. Operadores generales o técnicos muy especializados, competencia en idiomas, aún queda cierta brecha por romper”; por lo que dice, esto hace que se voltee a ver hacia otros lados donde sí se conoce el idioma y tenga otros conocimientos, tal y como se ha hecho de mano de obra coahuilense que es enviada a regiones como Guanajuato, San Luis Potosí, Querétaro, que también requieren mano de obra, también a los coahuilenses les ha tocado importar talento,generando así la movilidad laboral. “Hay que plantearse el sector de crecimiento que hay en la región, para que la educación se perfile de acuerdo no sólo a los gustos de los interesados, considerando la realidad laboral de cada región, en base a lo que ofrece el mercado, ahí la importancia de la vinculación entre universidades y empresas”, indicó.