Certificaciones en el sector automotriz se incrementan
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales señala que el objetivo es aumentar los registros con los que se concluyó en 2017
Luis Carlos Valdés de León/
Las certificaciones de las competencias laborales dentro del sector automotriz se han ido incrementando de acuerdo a la demanda de las empresas del ramo. Luego de participar en la Reunión Nacional de Clúster Automotriz realizada en Torreón, José Omar Villarreal Ochoa, director general adjunto de Promoción y Desarrollo del CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) de la Secretaría de Educación Pública, señaló que el objetivo es incrementar los registros con los que se concluyó en 2017.
CONOCER es la instancia certifica las competencias laborales de las personas, emiten un certificado de que la persona sabe hacer algo, certifican una competencia laboral en una función en específico. Según explicó el coahuilense, la instancia que representa atiende a todos los sectores de la economía nacional, es decir, “creamos estándares de competencias que son referentes para que una persona se pueda capacitar, evaluar y certificar”.
En total este Consejo Nacional tiene mil 017 estándares certificadores, de los cuales, 15% tienen que ver con el sector automotriz directamente, otros son estándares transversales “Nosotros certificamos por medio de una red de prestadores de servicios”. de liderazgo, trabajo en equipo. De tal manera que al trabajar con los diferentes sectores para que puedan implementar políticas, estrategias de capacitación y que vayan hasta la certificación de la persona.
Explicó: “Nosotros certificamos por medio de una red de prestadores de servicios, no es el CONOCER el que lo hace directamente, sino que acreditamos a instituciones para que capaciten, evalúen, acrediten y certifiquen, es más fácil para las instituciones educativas acoplarse al Sistema Nacional de Competencias, tomar alguno de los estándares que tenemos para ofrecer una solución a la industria de manera rápida en vez de cambiar su plan de estudios que le va a llevar un año o más”. De ahí que instituciones como la Universidad Tecnológica de Torreón así como el Conalep, así como cámaras empresariales han adoptado el modelo viendo lo que necesita la empresa para certificar a las personas.
Recordó que en el 2017 se certificaron en total a 525 mil personas; en 2016, 340 mil personas.
El CONOCER tiene 23 años de historia y se han certificado a más de un millón y medio de personas. “La idea es llegar a más sectores de la economía como el automotriz, que es uno de los sectores con más empuje en todo el país. La idea en el 2018 es superar la cifra arriba de los 500 mil; la idea es que la certificación incide directamente en la productividad de las personas, ya que ésta garantiza que la persona son más productivas”, expuso.
Dijo que esta instancia tiene estándares creados por un grupos de expertos, automotriz, aeronáutico, educativo, tecnologías de la información, metalurgia, entre otros, de acuerdo a las necesidades del mercado.
Mencionó que regiones como El Bajío, Baja California, Norte del país por la cercanía con Estados UNidos tienen una importante cantidad de registros de certificados; destacó el sector azucarero en Veracruz, el sector turístico en playas, donde se han certificado meseros, personal de hoteles, entre otros. “Cada región del país es importante para nosotros”, afirmó.