Desempeño están en la mira y desde 2017 ya se eliminaron bonos

los empleados que tienen buen desempeño en unidades malas.

Los recortes totales en todo Estados Unidos podrían llegar a ser de alrededor de 10 por ciento del personal, de acuerdo con personas familiarizadas con los planes. El banco tenía 10 mil 300 empleados en Estados Unidos a fi nales de abril, aproximadamente una décima parte de la fuerza laboral global, y ya recortó cerca de 400.

Los ingresos de la Banca de Inversión de Deutsche en el primer trimestre presentaron una caída de 27 por ciento en comparación con el año anterior, la más grande entre sus pares, mientras que su descenso de 10 por ciento se encuentra entre los tres peores entre los ingresos de operaciones.

La batalla que tiene el banco contrasta con la de JPMorgan y Morgan Stanley, grupos que se revitalizaron con la combinación de impuestos más bajos, tasas de interés más altas y una regulación más suave bajo la administración de Donald Trump.

Deutsche “se encuentra desangrándose de personal en los últimos tres años y medio”, dijo un reclutador en Nueva York. “Ofrecen paquetes de compensación agresivos para contratar gente”.

Fedorcik dijo que el nivel de contratación de este año sería mucho menor que el del año pasado, cuando Deutsche se llevó a más de 30 directores gerentes externos. Pero el banco buscará sumar personas aquí y allá, dijo, con la aparente bendición de Sewing, quien en su cargo como director ejecutivo ya realizó dos viajes a Estados Unidos en menos de cuatro semanas. “No podría estar más claro: el mercado de banca de inversión de Estados Unidos es uno de los más importantes del mundo y estamos comprometidos con él”, concluyó Fedorcik.