El 4% de las mujeres ocupadas son trabajadoras no remuneradas
$47.03, lo que implica una diferencia de $6.25. Es de destacar, que durante el trimestre enero-abril, las mujeres ganaban prácticamente lo mismo ($40.9), pero los ingresos promedio por hora de los hombres aumentaron (eran de: $44.5 pesos).
El INEGI cuenta con 7 clasificaciones salariales expresadas en salarios mínimos ganados. Durante el trimestre inmediato anterior, el 21. 72% de las mujeres ocupadas del AML ganaron hasta 1 Salario Mínimo, y el 35.70% ganó de 1 a 2 SM, es decir, más de la mitad de las mujeres (57%) tuvieron ingresos máximos de $176.72 diarios.
Mientras que estuvieron en esta misma condición el 37% de los hombres ocupados. Por su parte, sólo el 14% de las mujeres percibe más de 3 SM diarios, en comparación con el 26% de los hombres.
El 82.65% de las mujeres ocupadas trabaja en el sector Terciario, y sólo el 16.91% en el Secundario; estos porcentajes están más equilibrados para la población masculina, puesto que tiene más participación en la industria.
Las áreas con más presencia de mujeres que de hombres son: Servicios Diversos, Servicios Sociales y Restaurantes y Servicios de Alojamiento, pero en ninguna se llega al doble; en cambio, en la Construcción hay 23 veces más hombres, y en la Industria De Extracción y Electricidad, así como en servicios de Transportes, Telecomunicaciones, Correo y Almacenamiento, la cantidad de hombres es casi 5 veces más que la de mujeres.
Esto demuestra que existen trabajos considerados para Hombres, y otros considerados más para Mujeres. Además, el 34% de las mujeres se ocupa en el sector de los hogares, y de ellas, el 73% es informal.
En general, la tasa de informalidad laboral es más alta en las mujeres que en los hombres: 47.76 contra 35.49; esto, aunado a jornadas laborales de pocas horas y a salarios bajos, contribuye a que en el AML el 51.5% de las mujeres ocupadas no tenga acceso a instituciones de salud por parte de su trabajo, cifra que, por cierto, aumentó respecto al trimestre anterior (era de 49%), pero es menor a la abril-junio de 2017 (54.5%). *Publicación a cargo de Instituto Municipal de Planeación y Competitividad de Torreón. (www.trcimplan.gob.mx) Comentarios en twitter: @trcimplan