“Se rompe el diálogo entre el sindicato y la UAdeC”
Negativa de pago. “La Rectoría busca desestabilizar al sindicato para desviar el tema que son los adeudos”
Ante la negativa de pago por parte de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) y ante otras acciones tendientes a desestabilizar al Sindicato de Trabajadores de la UAdeC, se rompió el diálogo que había entre estas dos instituciones.
La Secretaria General del STUAC, María de la Luz López, aseguró que la Rectoría busca desestabilizar al sindicato para desviar el tema de fondo, que son los adeudos que se tienen por alrededor de 30 millones de pesos.
Señaló que al día jueves 22 de noviembre estaba pendiente de cubrir los adeudos por concepto de intereses por el ahorro, que asciende a más de un millón de pesos, un interés del 7% del total del ahorro de los trabajadores sindicalizados.
Así como 17 millones de pesos de las Cuentas del FOVI, recursos de otros fondos, como el fondo de resistencia, para un total de aproximadamente 30 millones de pesos.
“Queremos entrar en una etapa de diálogo con la universidad, que nuevamente se rompe a partir del día de ayer (miércoles), luego de la reunión de la delegación de rectoría”, dijo.
“Es importante recalcar que llegamos a un acuerdo de tener paciencia, de entender a la Universidad, de que se priorizaran los adeudos y así nosotros hemos respetado ese acuerdo, sin embargo sin ninguna intención por parte de la Universidad de solventar los adeudos, y más allá de ello, entablar y orquestar estrategias que buscan debilitar al sindicato y a su líder, todo esto nos aleja de diálogo y las negociaciones”, apuntó.
Piden suspensión de plan
Recordó que entre los acuerdos que se incumplieron está la auditoría del Plan de Previsión Social, asícomolacancelacióndelmismo, pues se detuvieron los pagos de los seguros de vida y se desconocen los motivos, por lo que el gremio ha solicitado la suspensión de este plan.
“Lejos de responder y sentarnos a dialogar lo que hacen es desviar la atención, creemos que la legalidad de nuestra existencia y permanencia en el sindicato está avalada por la propia Universidad desde el momento en que nos extendió una licencia y un contrato que concluye hasta el 30 de junio del 2019, hasta entonces podemos decir que tenemos que ser respetuosos de las instancias legales y de nuestra propia legalidad”, precisó.