Así vivimos… Precarización del empleo en la ZML
La calidad del empleo mantiene un impacto significativo en el bienestar social de los individuos, de aquí se desprende la necesidad de echar un vistazo a las condiciones de empleo en la Zona Metropolitana de La Laguna (ZML).
De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina(Cepal),lascondicioneslaboralesenlospaísesdeLatinoamérica se ha deteriorado como resultado del subempleo, las bajasremuneracionesylascadavezmenoresprestacionesde seguridadsocial.
Duranteelsegundotrimestrede2019,la
ZML registró por segundo periodo consecutivounatasadedesocupaciónde4.7%.
Esta cifra se encuentra por encima de la tasa nacional de 3.5% y la ubica como la quinta entidad con mayor desempleo respectoalas37ciudadesanalizadasporlaEncuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)delINEGI.
De acuerdo con el análisis realizado por elObservatoriodelaLagunalascondicioneslaboralesempeoran cuando se analiza la calidad del empleo, debido a que 1 de cada 2 trabajadores en la ZML tienen una remuneración de hasta2salariosmínimos.
En contraste, la población ocupada remunerada con hasta
La ZML registró por segundo periodo consecutivo una tasa de desocupación de 4.7%
2 salarios mínimos en ciudades como Querétaro, Hermosillo ySaltillonosuperael30%.
Acorde con el análisis realizado por la Cepal, a medida que seincrementalaprecarizacióndelempleoyelnúmerodetrabajadores por cuenta propia, también se elevanlosnivelesdeinformalidad.
En resumen, las condiciones de empleo en la ZML presentan una contracciónquesehaprolongadoduranteelprimersemestrede2019comoresultadode diversosfactores.
La falta de infraestructura física necesaria para detonar inversiones importantes que permitan elevar la calidad del empleoaunadoalacrecientemodalidad desubcontratación.
Esdesumaimportanciaquetantolostresnivelesdegobiernocomoelsectorempresarialdesarrollenunaestrategiaconjuntaquepermitamejorarlascondicioneslaboralesyque,asu vez,mejorelacalidaddevidaenlaZML.