ES MÉXICO…

¿Una fuente de talento mejor y más barata? Para algunos sí.

Andrés Villaquirán nunca tuvo problemas para contratar ingenieros en Silicon Valley con visas H-1B. Pero el fundador y director ejecutivo colombiano de Alkanza, una plataforma de asesoría de gestión de activos, comenzó a ver cada vez más hacia el sur de la frontera. “Tenemos buen financiamiento y estamos en un periodo de expansión bastante fuerte”.

Las visas H-1B nunca fueron un problema. Pero este año, se convirtieron en uno”, dijo. “Al principio fue la amenaza de lo que podría ocurrir, pero ahora se vuelve una realidad”. La compañía de Redwood City, California, tiene entre 25 y 30 empleados, de los cuales, de 10 a 12 ahora están en México, dice Villaquirán. “Esperamos llegar a tener entre 40 y 50 empleados el próximo año y creo que la mitad estará en México”.

No tiene planes de renunciar totalmente a Silicon Valley. Educado en MIT y en la Universidad de Stanford, es un antiguo gestor de cartera de derivados de JPMorgan y Credit Suisse, quien creó Alkanza hace cuatro años, todavía le resulta más fácil contratar científicos de datos del calibre correcto en Estados Unidos, y dice que el acceso al capital es más fácil allí. Villaquirán dice que también contrata personal estadounidense que no necesita una visa H-1B. Pero para los ingenieros, la lógica financiera es inmejorable. “Por cada ingeniero que se contrata en Silicon Valley, puedo contratar tres o cuatro de la misma calidad en el extranjero”, dice.

Para él, eso significa principalmente México, y algunos en Colombia. Algunos inversionistas van más allá, elogian a los ingenieros mexicanos por ser mejores que los de EU, no solo mucho más baratos, dicen, sino también con menos probabilidad de cambiar de barco con frecuencia.