Despido injustificado es la principal queja
Trabajadores se acercan a las autoridades por falta de conocimiento de sus derechos
El despido injustificado e incumplimiento de prestaciones laborales son las principales quejas de los trabajadores ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, de acuerdo al subsecretario de Trabajo de Nuevo León, Felipe Avilés.
En entrevista con MILENIO Monterrey, el funcionario detalló que la información que tiene la dependencia es que estos son los problemas que más aquejan a los trabajadores, quienes terminan buscando apoyo o asesoría de las autoridades estatales.
“Lo principal que demandan son despidos injustificados, que no les hayan dado su reparto de utilidades (que acaba de pasar en mayo, por ejemplo). Pero sobre todo despidos injustificados, y es lo que se vislumbra en el 99 por ciento de las demandas que ve la Junta de Conciliación”, argumentó.
Principalmente, quienes se acercan ante las autoridades, insistió, son trabajadores que no cuentan con un abogado o desconocen sus beneficios laborales.
Actualmente también existen situaciones como incumplimiento de pago, o un pago menor a lo que se acordó, otorgamiento de días de vacaciones, de pago de utilidades o aguinaldo. Son los reclamos más comunes, insistió. “Sueldo, trabajar seis días a la semana, tener un día de vacaciones a la semana, descansar seis días por año, el pago de aguinaldo, el pago de prima vacacional, la prima de antigüedad cuando el trabajador tiene más de 15 años de trabajo en el mismo empleo, y el pago de utilidades, son las prestaciones generales de los trabajadores”, recordó.
Por otro lado, Avilés resaltó que en Nuevo León actualmente se registran salarios por encima del promedio nacional, unas 4 veces superior al salario mínimo. Cálculos de la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León, e información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) coinciden en que la remuneración ronda entre los 11 mil y 12 mil pesos mensuales en Nuevo León.