Sueldos, tema sensible en la renegociación del TLCAN
El tema de salarios en México es uno de los puntos clave en la discusión de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que ha preocupado a empresarios y autoridades de Canadá y Estados Unidos que acusan de que esto genera una competencia desleal de inversión entre los tres países.
Dependo del sector y región, un trabajador estadounidense podría ganar hasta tres o cuatro veces más que un trabajador mexicano, lo que ha ocasionado que las empresas busquen la mano de obra barata mexicana para invertir y llevar a cabo sus operaciones.
Esto, específicamente, se da más en el sector manufacturero y agroindustrial en México, y de acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, en Canadá los salarios han crecido 17 por ciento desde el 2010, y 11 por ciento en Estados Unidos en el mismo periodo.
En México, solo 3 por ciento desde el 2008. Un trabajador promedio del sector manufacturero nacional recibe un salario promedio de 11 mil pesos mensuales, contando aguinaldo y prestaciones, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Esto sería el salario promedio, sin considerar que los niveles de especialización del trabajador, así como sí habla otro idioma, podrían incrementar el sueldo.
A detalle, el salario mínimo en México actualmente ronda los 80.04 pesos diarios, mientras en Estados Unidos éste (que se calcula más bien por pago por horas) es de 129.50 pesos o unos 7 u 8 dólares, mientras en Canadá el promedio es de entre 10 y 13 dólares canadienses, lo que se traduciría en unos 140 pesos por hora.
Pese a las presiones de los otros dos países socios del Tratado, las autoridades mexicanas y empresarios nacionales han descartado que se pueda dar el incremento salarial que piden los dos países norteamericanos, y debaten que el nivel de los sueldos se debe a la productividad de las empresas y el nivel de los trabajadores, más que a una estrategia de competencia desleal.