IP de Japón llama a abrir plazas a extranjeros
Akio Mimura, jefe de la Cámara de Comercio e Industria de Japón (JCCI, por sus siglas en inglés) advirtió que la escasez de mano de obra “empeora y se intensifica” y llamó al gobierno a considerar un cambio en los controles de inmigración para trabajadores extranjeros.
La advertencia se produce cuando las empresas japonesas, entre ellas Yamato, el grupo de paquetería más grande del país, aumentan los salarios para asegurar a sus choferes. Sumitomo Mitsui Financial Group, uno de los bancos más grandes de Japón, estableció planes esta semana para automatizar el trabajo de mil 500 empleados y reducir un millón de horas de trabajo para finales del año fiscal.
Los comentarios que realizó Akio Mimura, el presidente de la cámara y ex presidente de Nippon Steel, se centraron en la escasez de mano de obra en empresas pequeñas y medianas, la columna vertebral de la tercera mayor economía del mundo que emplea a alrededor de 70 por ciento de la fuerza laboral.
De acuerdo con una encuesta de la JCCI a más de 2 mil 700 Pymes, que se publicó en julio, la proporción de empresas que informaron tener problemas de falta de mano de obra aumentó por tercer año consecutivo para llegar a 60 por ciento.
Pero las compañías más grandes que cotizan en bolsa también co- menzaron a hablar de la escasez de mano de obra como una creciente amenaza para su desempeño. En el anuncios de resultados de este mes, Motohiro Nagashima, presidente de Toli, empresa que produce materiales de construcción, dijo que los objetivos de ventas no se cumplieron debido a los retrasos para completar los proyectos de construcción. “Los retrasos en los periodos de trabajo de construcción se volvieron crónicos”, dijo.
Los comentarios del jefe de la JCCI se producen cuando las ofertas de trabajo en relación a las solicitudes se mantienen en un máximo de 43 años de 1.52 que se alcanzó durante el verano. Mimura dijo que el gobierno debe establecer un panel para buscar la forma de modernizar el sistema de inmigración y estudiar problemas más generales que facilitaría a los extranjeros trabajar en Japón.
Los comentarios de Mimura se suman el tono creciente de alarma que hicieron sonar los jefes de las empresas, los analistas y otras importantes figuras del sector corporativo japonés ya que décadas con una tasa persistente baja de nacimientos comenzó a reducir la fuerza laboral en general.