Solo 29% de empresas globales son resilientes
“La obligación de todo líder es asegurar que su firma esté bien preparada para el futuro”
Aescala mundial solo 29 por ciento de las empresas tiene en cuenta la resiliencia organizacional, enfoque que ayuda a las compañías a prepararse ante problemas que pueden poner en riesgo su futuro, indicó British Standards Institution (BSI), compañía de estándares de negocio. “La obligación de todo líder de negocios es asegurar que su organización se desempeñe bien, de manera consistente y dejarla en forma robusta para el futuro”, dijo Eduardo Muñoz, presidente de BSI Group para México y Latinoamérica.
Durante la presentación del primer Índice de Resiliencia Organizacional, el directivo apuntó que para 88 por ciento de los dirigentes de corporativos, la resiliencia es una prioridad, pero solo pocos está atendiendo el concepto. “Es un tema holístico, una estrategia de negocios, de ahí su dificultad”, apuntó.
En conjunto con Candfield School of Managment, la empresa realizó un sondeo con mil 250 dirigentes en países como China, Australia, India, Japón, Reino Unido, Irlanda y Estados Unidos.
La encuesta arrojó que 80 por ciento de los encuestados consideraron que la resiliencia es una estrategia clave para hacer crecer sus negocios y 44 por ciento indicó que espera tener un logro importante en términos de prevención durante los próximos tres años.
Temas como gestión de riesgo, barreras físicas, procesos estandarizados, exploración de nuevos mercados y tecnologías, e innovación, son los caminos que deben seguir los líderes empresariales para crear una buena cultura preventiva, destaca el informe.
Para dicha gestión es importante que los directores ejecutivos tengan en cuenta que la resiliencia no es una meta, sino un proceso continuo.
Se añade que la dificultad para los empresarios está en la ejecución a través de todos los departamentos de la compañía, pero herramientas como este índice que ayudará a que se conozca cuáles son los temas en los que deben trabajar.
Además, las organizaciones más jóvenes son las que están más preparadas en este ámbito, pues priorizan la innovación, competencia de sus empleados y acercamiento a la comunidad.
Por sector, destaca que aquellos que están mejor preparados son el de construcción, healthcare y manufactura, principalmente por los altos requisitos regulatorios en los que están involucrados.
En tanto, telecomunicaciones e internet de las cosas son los segmentos que tienen las calificaciones más bajas, debido a que son aquellos que se enfrentan a cambios constantes.