Crece demanda empresarial de abogados especializados
Día del legista. Según un estudio de PageGroup, las áreas legales más buscadas son: director de asuntos regulatorios, jurídico, cumplimiento normativo, fusiones y adquisiciones y asesor general
Ante los desafíos que presentan las empresas, la carrera profesional de leyes de igual manera tiene sus retos, por lo que se han identificado áreas que son las más buscadas, entre las que destacan: director de asuntos regulatorios, de cumplimiento normativo o compliance office, director jurídico y asesor general, estas posiciones se espera haya un aumento entre 10 y 15 por ciento en los salarios contra el año previo y dependiendo de la empresa.
En el marco del Día Internacional del Abogado, este 3 de febrero, la firma de reclutamiento PageGroup realizó un estudio de remuneración 2023 para esta carrera, donde detectó que los abogados que se dedican al área de fusiones y adquisiciones podrían tener un alza en su salario de hasta 20 por ciento.
“En el contexto actual global, uno de los principales desafíos del liderazgo ejecutivo en esta profesión, es convertir al departamento legal en un área de servicio de cara a sus stakeholders (personas o agrupaciones que tienen interés en un negocio) internos, con el propósito de facilitar, asegurar y potencializar la continuidad y desarrollo del negocio. Para ello se requieren posiciones con ciertos perfiles capaces de cubrir esta función”, señaló la vocería.
Sostuvo que el estudio de remuneración 2023 ofrece un panorama completo para esta profesión, ya que muestra los principales puestos en las áreas legales, que tendrán una mayor demanda este año por parte de las empresas y despachos. También comparte los rangos promedio de incremento salarial y los conocimientos técnicos y las habilidades blandas más valoradas.
Mencionó que tanto empresas como despachos privados han modificado a través de los años sus búsquedas de talento de acuerdo con las necesidades del mercado, en 2023 las posiciones a nivel gerencial más solicitadas son: abogado in-house generalista, abogado M&A o especialista en fusiones y adquisiciones, así como abogados de compliance.
En la parte corporativa, además de los mencionados, se buscan abogados especializados en sector de energía y abogados inmobiliarios; en los despachos existe una mayor demanda por abogados comerciales, regulatorios, de propiedad intelectual, litigio y laboristas.
Respecto a los incrementos salariales proyectados para este año, de acuerdo con la demanda, los abogados in-house y de compliance podrían ver incrementos del 10 por ciento, mientras que para los abogados M&A podría alcanzar hasta 20 por ciento.
Habilidades más valoradas
El estudio refiere que la especialización es parte relevante de los conocimientos técnicos que buscan las empresas para ciertos temas en particular, pero en la actualidad se busca que las posiciones en la alta dirección relacionadas al departamento legal conozcan sobre relacionamiento con gobierno a todos los niveles, compliance y gestión empresarial combinada con entendimiento de los procesos regulatorios.
“Entre las habilidades blandas en este grupo de ejecutivos se espera que cuenten con una visión estratégica del negocio, capacidad de persuasión, comunicación empática y, por supuesto, liderazgo”, indicó PageGroup.
Mientras que para los mandos medios en las áreas legales se busca que desarrollen conocimiento en temas como derecho enfocado a corporativos, especialistas en transaccional, análisis de marcos jurídicos y regulatorios, así como la capacidad para desarrollar políticas internas. Como habilidades blandas se espera que tengan liderazgo, sean proactivos, con capacidad de negociación, comunicación efectiva y que sepan trabajar en equipo.
Un punto importante que valoran las empresas en el mundo corporativo, es un enfoque más humano en el desarrollo del talento interno en el área legal. Esto para el desarrollo no solo de las habilidades técnicas, sino principalmente, las interpersonales.