MUJERES APLAZAN LA MATERNIDAD
Postergan ser mamás a los 35 o hasta los 42 años
La superación profesional o el bienestar económico como plan de vida, figuran entre las causas por las que una de cada cuatro mujeres decide postergar la maternidad, destacó Verónica Reyes Barón, directora del Programa de Relaciones Internaciones y especialista en sociología del Tecnológico de Monterrey, campus Puebla.
Al presentar un análisis sobre los retos de la mujer en el ámbito laboral y personal, expuso que el aplazamiento de la maternidad es un fenómeno cada vez más frecuente que se da por decisión propia.
Con base en datos del Estudio ‘Maternidad y Trayectoria Profesional’, elaborado por IESE Business School, indicó que de las mujeres que postergan el ser madres al menos dos, retoman la idea de convertirse en jefa de familia sobre todo cuando se sienten económicamente “resueltas”.
Acompañada por Tania Ramírez, catedrática del departamento de Psicología, expuso que en nuestro país, sobre todo en la región centro y sureste, persiste la idea de la maternidad, pero el desarrollo personal de una mujer puede alcanzarse sin ser madres.
La decisión de convertirse en madres o buscar un desarrollo profesional, añadió, en ocasiones se ve influenciada por la situación económica, presión social o familiar. “Hoy vemos que postergar la maternidad por decisión propia es cada vez más grande, sobre todo cuando son profesionistas, y no ser madre es porque no está dentro de su plan de vida o carrera o no está el instinto”. Añadió que en Puebla aún existe la diferencia de que las mujeres ganan de 17 a 30 por ciento menos que los hombres, cuando están en una misma posición laboral, lo cual las pone en desventaja. “Muchas de nosotras hemos tenido que buscar una oportunidad laboral por más tiempo del que le toma a un hombre llegar al mismo lugar. Esto lo que hace es ponernos en competencia con nuestro llamado reloj biológico”.
Indicó que las mujeres, en la actualidad, postergan la maternidad a los 35 o hasta los 42 años, y en muchos casos pueden ofrecer mejores condiciones de vida a sus hijos.
Un equilibrio
Por su parte, Diana Guerrero, directora del departamento Vida y Carrera del Tecnológico de Monterrey, expuso que las mujeres que planean convertirse en madres también enfrentan el reto de encontrar un trabajo equilibrado que les permita desarrollarse de manera profesional, personal, atender a sus hijos, situaciones escolares y generar un ingreso.
Precisamente, dijo, ahora se busca que los centros de trabajo sean flexibles, pues el 50 por ciento de la fuerza laboral está representada por mujeres.
Otro de los fenómenos que se presenta en Puebla y el resto del país, es la maternidad adolescente, por lo que las mujeres postergan sus estudios y deben buscar un ingreso para sostener a su familia.
Las especialistas coincidieron en que la crianza de un hijo conlleva una responsabilidad, sobre todo porque se trata de formar a un ser humano con valores.