Implementa Secretaría de Infraestructura norma para erradicar la discriminación y garantizar la igualdad
Como parte del compromiso del gobernador, Antonio Gali Fayad, para promover un ambiente de trabajo igualitario, la Secretaría de Infraestructura, Movilidad y Transportes (SIMT) implementó la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, sustentada en la normatividad vigente en la materia, a nivel nacional e internacional.
La dependencia, que encabeza Martha Vélez Xaxalpa, llevó a cabo un curso de inducción donde se capacitaron 297 mujeres y 463 hombres, a fin de sensibilizar al personal sobre temas como acoso y hostigamiento sexual; discriminación y violencia; política de igualdad laboral y no discriminación, así como código de ética.
También se incluyeron prácticas a favor de los trabajadores por iniciativa del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, como ampliar el periodo del “Permiso de paternidad” a seis días laborales, con goce de sueldo por nacimiento o adopción.
La Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo del país. Para obtenerlo, deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral.