Convenio impulsará el capital humano
Gabiria dijo que el pacto entre México y EU posicionará a las empresas y trabajadores
Para la consultora en capital humano, Mercedes Gabiria, la firma del acuerdo bilateral entre México y Estados Unidos representa la oportunidad para las empresas y los trabajadores nacionales de posicionarse a nivel global. “En las empresas mexicanas destaca su pasión por trabajar y el talento (de sus empleados). Es una cultura y pasión aquí por el servicio y enfoque. Me parece que aquí tienen el talento para seguir adelante y enfocarse”.
La especialista de origen colombiano, quien se desempeña como conferencista en la ONU sobre temas de liderazgo y en Harvard University sobre inclusión y diversidad, apuntó que la renovación del convenio comercial no sólo es un reto o tema que incluya a ambos países, sino una situación global. “Nosotros dentro de la compañía tenemos (trato) con toda clase de culturas, situaciones políticas. Es necesario entender primero las culturas, su estilo de trabajo, entender la cultura de la compañía, la misión y encontrarnos en la mitad, pero entendernos con la compañía, gobierno y hacer una misión que el logro tuyo es un logro mío también. Ayudarnos en un éxito común”, comentó.
Cuestionada sobre la mejora salarial, uno de los puntos incluidos en la negociación, dijo que de acuerdo con la investigación que realizó a partir de las entrevistas a más de cinco mil empleados en el mundo, las empresas deben ser más competitivas dentro del país.
La experta en liderazgo, comunicación, y marketing étnico dentro de P&G durante 18 años a nivel internacional, participará en el primer Foro Internacional Innovación y Talento, el cual se llevará a cabo los próximos 30 y 31 de agosto en la Universidad Anáhuac. Asimismo, dio a conocer que desarrollará el tema de desarrollo y cambio organizacional a través de la conferencia “Cultura organizacional”.
Comentó que esta actividad tiene como propósito analizar con universitarios y profesionistas temas coyunturales sobre el área de capital humano, así como brindar herramientas y nuevas prácticas que puedan ser de utilidad en dicho sector.
En rueda de prensa, la directora de la escuela de Psicología de la citada institución compartió que el foro se dividirá en cuatro ejes temáticos impartidos por expertos de cada área: desarrollo y cambio organizacional; gestión y desarrollo del talento; nuevas tendencias; y liderazgo, innovación y responsabilidad social.