Diálogo, vía para que Volkswagen y el sindicato lleguen a un acuerdo
Juárez Núñez. El especialista de la BUAP consideró “justa” la oferta de la empresa; “ni autoridades, ni empresarios deben interferir en la decisión de los trabajadores”
PUEBLA
El diálogo, una prórroga al estallamiento de huelga y los lineamientos que marca la ley laboral, es parte de la ruta que pueda darse para lograr un acuerdo entre la empresa Volkswagen de México y su sindicato de trabajadores en torno a la revisión contractual 2022, consideró Huberto Juárez Núñez, investigador de la Facultad de Economía de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP).
El especialista consideró que la propuesta que hizo la empresa alemana de un aumento global en salario y prestaciones de 11 por ciento fue “justa” tomando en cuenta el contexto económico mundial, el índice inflacionario y la“pandemiaindustrial”pordesabasto de semiconductores.
Apuntó que existe “madurez” y experiencia por parte del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw) para avanzar en la revisión salarial, después que en la consulta del pasado viernes 5 de agosto, la mayoría de sindicalizados votó en contra del convenio, por lo que está vigente el emplazamiento a huelga programado para el 18 de agosto a las 11 horas.
“Yo espero que esta semana tengan pláticas y un procedimiento de arreglo porque la ley es muy clara: si no hay arreglo, entonces los trabajadores tienen un derecho constitucional que se llama huelga y no es amenaza, la ley lo dice (...) Se puede prorrogar, pienso, no lo sé, habrá una prórroga o habrá una negociación”, comentó el académico.
En entrevista para MILENIO Puebla, el catedrático consideró que ni las autoridades, ni organismos empresariales tienen por qué interferir en la decisión de los trabajadores, pues, por primera vez, “en el moderno México capitalista, los trabajadores pueden decidir de manera directa y secreta su opinión sobre lo que pactaron sus dirigentes”.
Destacó que, en una trayectoria de medio siglo, el sindicato ha enfrentado negociaciones complicadas, incluso, en 2020, el primer año de pandemia, cuando logró negociar un alza salarial por arriba de la inflación y mejoras en su contrato colectivo de trabajo.