Tienda de 40 horas

El trabajo es percibido de distinta forma por las personas, eso se debe a su contexto económico, la generación a la que pertenecen y el sistema económico en el que viven.

Hace muchos años los baby boomers (1945-1964) se caracterizaron por trabajar tiempo completo, se quedaban en una sola empresa hasta jubilarse y son de los privilegiados en recibir una pensión.

Por otra parte la generación “Y” o de Los Millennials (1982-1994), se distingue por usar la tecnología en su vida y en el trabajo, porque nacieron cuando el uso de ésta se masificó, ellos no se sienten atados a un puesto de trabajo y sabedores de que muy pocos recibirán una jubilación: priorizan la calidad de vida sobre el trabajo remunerado.

Esta semana el tema de las modificaciones a la ley laboral dividió las opiniones porque, por un lado las nuevas generaciones coinciden en que se necesita una modificación, pero si somos realistas eso solo aplicaría a las personas que trabajan dentro de la formalidad, y de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al cierre de octubre de 2023 se registraron 657 mil 749 trabajadores formales en Puebla y a nivel nacional 22 millones 409 mil 268, que es la cifra máxima que el IMSS ha registrado.

Dado el escenario anterior, sólo los trabajadores formales podrían beneficiarse de la reducción de una jornada laboral de 48 a 40 horas y de aumentar

Las modificaciones a la ley laboral han dividido las opiniones

de 1 a 2 los días de descanso.

Algunos mayores creen que las nuevas generaciones soportan menos la carga laboral y que la disminución de horas de la jornada debiera ser gradual, pero quienes ahora estamos trabajando 12 o 14 horas al día sabemos que urge un cambio. Y esta responsabilidad no solo es de las empresas, que en muy pocos casos pagan las horas extra, sino que es preciso legislarlo.

Es cierto que a los baby boomers su salario sí les alcanzaba para la canasta básica, pero hoy muy pocos trabajadores pueden decir que los 7 mil 354 pesos que reciben son suficientes, por lo que buscan más tiempo para ellos.

Esta generación de poblanos trabajadores tiene necesidades, algunos

_ salieron a las calles a marchar a favor de la reducción de horas, así que si usted tiene tienda, salga y atiéndala, pero sólo 40 horas, que el tiempo que le queda bien lo puede usar como usted quiera.