Pagan mal a las madres trabajadoras de Altamira
Pese a que en Altamira el 40 por ciento de sus mujeres son jefas de familia, su salario sigue siendo menor al que gana un varón, es decir le cuesta más trabajo obtener recursos para mantener a sus hijos. Sólo un 17 por ciento de la población que gana muy bien en el estado son mujeres.
La titular de Atención a la Mujer en Altamira, Karla Mar Loredo, dijo que están capacitando a las féminas para que sepan qué hacer en caso de que les quieran ofrecer una remuneración menor al de sus compañeros.
Explicó que este abuso se siente pues en Altamira cuatro de cada 10 hogares tienen a una mujer como jefa de familia y proveedora, quienes al tener la necesidad toleran ser discriminadas salarialmente. “incluso en el INEGI está reflejado que en el ingreso per cápita la mujer altamirense gana un 40% menor al varón, y al haber una cantidad importante de jefas de familias y tener la necesidad de un empleo, ellas soportan ganar menos”.
Por ello el Instituto de la Mujer en Altamira está llevando capacitación a mujeres en las colonias, para explicarles cuáles son sus derechos, y puedan defenderse jurídicamente, pero además les están ofreciendo asesoría legal en la dependencia y en el DIF.
En Tamaulipas hay 63 mil personas que ganan menos de un salario mínimo, el 52 por ciento son mujeres, y en el rango de 1 a 2 salarios mínimos existen 186 mil personas, de éstas el 63 por ciento son mujeres. Sin embargo sólo el 17 por ciento de los que perciben 10 salario mínimos o más por día son féminas.
En Altamira se han dado ya 10 casos donde féminas denuncian que les quieren pagar menos que a sus compañeros varones, por lo que la CROC pide a las féminas que se encuentran en esta situación acercarse con el sindicato para pelear sus derechos laborales.m