Stalkear los aspirantes un recurso para contratar
Eduardo Salido, representante de Live, empresa consultora, asegura que cada vez se cuida la imagen pública, y las redes sociales, en ocasiones evidencian lo que una entrevista no permite
Las empresas en la actualidad indagan perfiles en redes sociales de los aspirantes a un empleo, para conocer su estilo de vida y decidir si los contratan o no, debido a que pueden llegar presentables a una entrevista, pero no cumplir con el perfil de imagen.
Eduardo Salido representante de la empresa Live dedicada al desarrollo de capital humano, precisó que la imagen pública es prioritaria en la actualidad, no solamente ser el mejor, sino también parecerlo.
En una exposición ante medios de comunicación explicó que “lo que sé es que quienes están reclutando personal, además de leer la hoja de vida o el curriculum ahora piden acceso a sus redes sociales porque ahí podemos ver una muestra de quién es, puede ir muy presentable a la entrevista pero resulta que detrás de eso tienen una vida de excesos que la están haciendo pública”.
Dijo que se tiene que ser congruente con los valores que la empresa quiere proyectar, por ello, recomendó a jóvenes y adultos que si van a ingerir bebidas embriagantes no lo publiquen en sus redes sociales.
“Hay un dicho moderno que dice que cuando tomen no publiquen porque eso puede contrarrestar. Te guste o no, lo sepas o no, eres imagen, vas a tener las oportunidades o se te van a cerrar las puertas en base a la imagen que vas proyectando, todo se engloba en este detalle”.
El representante de Live, argumentó que hay una máxima que dice que el colectivo es el individuo, si se contrata a alguien que no tiene los valores que se están buscando como empresa, va a restar en los esfuerzos, es por eso su importancia. “Vemos por ejemplo el caso de la tienda de cuidado de mascotas, en donde sus empleados estuvieron abusando de un perrito y eso se hizo viral en las redes sociales y eso le pegó a toda la marca porque es una imagen pública, esto puede pasar en cualquier parte”.
Ser y parecer, es algo que debe de ir de la mano, afirmó la empresa de desarrollo de capital humano.
“Hacer el match entre ser el mejor y parecer el mejor, cuántos de nosotros conocemos a gente muy talentosa pero por no cuidar su imagen, su apariencia, se pierden la oportunidad de un empleo, no es considerado o no se le abren puertas porque no cuidan este aspecto”.
Asimismo se dio a conocer que el próximo sábado 13 de mayo se llevará a cabo la conferencia por parte de Alvaro Gordoa en el tema “El Poder de la Imagen Pública” que se realizará en el hotel Camino Real a las 10:00 horas.
En este sentido, Jesús Morales representante de la agencia publicidad Planning Room, explicó que decidieron sumarse a este evento como empresa dedicada a la imagen corporativa, puesto que Alvaro Gordoa es líder en latinoamérica en este tema. “Es un patrimonio, una inversión para quienes van, puesto que la imagen pública es algo que en este siglo se necesita profundizar y en todos los niveles de la vida en el carácter empresarial”.
Indicó que se debe de pensar desde cómo actuar y cómo vestir, ya que muchas veces no se le da la importancia necesaria. “La marca de tu empresa va a ser chafa, si tu puntualidad es chafa, si la página web es chafa, si la imagen de tu vendedor es chafa, por mas que te quieran vender la idea que es una empresa de clase mundial”.
“Me ha tocado ver que cuando llegan a un negocio y la chica de recepción se esta pintando, a veces no trae los zapatos, contesta el telefono pero no de una forma apropiada y este tipo de detalles van afectando la imagen de las empresas”.
El especialista en imagen finalizó al decir que los primeros cinco segundos con los que se tiene un contacto visual con otra persona, marcan un parteaguas en el concepto que te tienen. Hizo la invitación a cámaras empresariales, iniciativa privada, estudiantes y público en general, para que asistan a la conferencia.