Buscan en municipios reclutar a trabajadores
Ante el déficit de trabajadores que hay en Reynosa y la gran cantidad de vacantes que aún están sin cubrir, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo está realizando tareas de promoción al interior de Tamaulipas para llevar estas oportunidades a los propios habitantes de la región antes de recurrir a traer personas de otros estados.
De visita por Reynosa, Esthela Chavira Martínez, titular de la dependencia, dijo que estas acciones han dado muy buenos resultados, destacando que hasta el momento se ha logrado colocar a 300 habitantes del municipio de Miguel Alemán. “Seguiremos con esta sinergia no solo en Reynosa sino en todo el Estado, en meses anteriores lo que es la coordinación municipal esa ciudad tuvo a bien apoyar a este número de personas de la frontera chica a trabajar a este municipio de Reynosa y es ese acercamiento que tendremos en los demás municipios donde existe alto índice de desempleo”, señaló.
Chavira Martínez agregó que en Reynosa existe un déficit ocupacional “y lo que estamos haciendo es promover las vacantes dentro del resto de los 42 municipios para hacer la movilidad laboral local y que no se piense en traer gente de otros estados”, refirió.
La Secretaria del Trabajo comentó que además de hacer el acercamiento con cámaras empresariales y sindicatos, están apostándole al tema de la capacitación apoyados con el Servicio Nacional del Empleo. “Hasta el momento capacitado a cerca de 300 personas en todo el Estado, a quienes se les proporciona la bolsa de trabajo y un apoyo de hasta 3 mil pesos por capacitarse y vamos a seguir con estos apoyos mediante programa Bécate que es coordinado con el gobierno federal, a quien ya hemos solicitado para el 2018 mayor presupuesto para los tamaulipecos en materia de empleo”, concluyó.